砥砺奋进的5年|记前进中的攀钢集团西昌钢钒有限公司

2017-10-16 10:43  来源:凉山日报全媒体  责任编辑:雷庆

 

西昌钢钒全景图

西昌钢钒全景图。


攀西资源甲天下。几十年来,攀钢始终在攀西战略资源开发利用的道路上拼搏前行,并发展成为世界级的特大型钢铁钒钛企业集团。2011年,作为国家级攀西钒钛战略资源创新开发试验区的重大项目,同时也是四川省委省政府“打造千亿企业规划”的精品工程项目,攀钢集团西昌钢钒有限公司(简称攀钢西昌钢钒)在凉山州西昌市正式成立。公司传承和高举攀西钒钛资源综合开发利用主力军、国家队和排头兵的大旗,肩负“国家战略、攀钢使命”的历史重任,在拼搏前行的道路上,坚持党建引领,狠抓创新发展,推动节能环保,践行社会责任,砥砺奋进,以优异成绩向党的十九大献礼。

 

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西昌钢钒公司与柳州五菱开展党建联盟活动。


党建篇:践行卓越党建  打造卓越企业


在全国国有企业党建工作会上,习近平总书记强调,中国特色现代国有企业制度,“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。这一重要论述,指明了加强国有企业党建的正确方向。

 

攀钢西昌钢钒围绕中心压实党建主体责任,推动全面从严治党向基层延伸。全面梳理党建工作薄弱环节,紧紧围绕生产经营中心工作,将卓越的管理理念与党建工作结合起来,全力打造“卓越党建”品牌;深入推进以“先进性党组织工程、风清气正工程、建功立业工程”等为主的“卓越党建”八大工程,结合党委、党支部四级目标管理、量化考评,全面压紧压实责任,激发基层党建活力。公司党委在广泛调研的基础上编制“卓越党建”工作手册,明确了党建日常工作的活动周期、具体内容和记录要求,严肃党内组织生活,确保党内组织生活健康、有序、规范开展;建立“两学一做”学习教育长效机制,深入推行党员承诺践诺活动;加强和改进思想文化建设,深入推进“打破旧观念,树立新思维”活动,将新思想转化为职工的新行动、新措施、新成效,确保党建工作“融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用”,不断开创党建工作新局面。

 

公司党委长期坚持在上下工序之间、上游研发、下游用户之间,广泛开展党组织跨工序专题组织生活,充分利用好党内“批评与自我批评”手段,通过党组织真诚沟通协作,强化党组织跨工序联动,积极探索生产、研发、营销、客户和党建“五位一体”的全新合作方式,努力将党的政治优势转化为产品核心竞争优势。《跨工序交流、促工序服务》被命名为攀钢集团首批党建工作品牌,并荣获凉山州组织工作创新奖。

 

2017年,公司党委与柳汽五菱工业公司签订党建联盟协议,双方以党建联盟为平台、信息交换为基础、现场服务为核心、业务合作为纽带,推动双方党的建设和生产经营双促进、共提高。通过与联盟企业定期工作会晤、党组织联合攻关、干部挂职交流、技术服务、信息共享等方式开展党组织协作。以问题为导向、以开放的心态寻找双方企业更多的合作点,不断总结生产经营和党组织建设方面的经验,积极推进产销深层次合作。进一步解决生产服务中的重点问题,加大品种开发和市场开拓力度,提升领域品牌优势和综合竞争能力,实现双方优势互补、共进共赢。

 

公司各级党组织紧扣生产经营中心,提升党组织攻坚克难能力,不断深化“共产党员工程”、开展党支部跨工序专题组织生活、上创新技术党课等活动,推动党建工作与生产经营、队伍建设全面融入和准确对接。近两年来,共实施134个“共产党员工程”项目,党员参与率达100%,人均创效12.18万元,使党员真正成为对标挖潜、优化技术经济指标的“主力军”和“领头羊”。近两年,公司党委先后获得凉山州国资委“先进基层党组织”、“四好班子”、凉山州“国有企业党建工作先进集体”、“先进基层党组织”光荣称号,获得攀钢集团“先进党委”、“党建组织工作先进单位”、“思想政治工作先进集体”、“先进工会委员会”等称号。

 

公司压紧压实“两个责任”,积极探索“一岗双责”履行途径,坚持谁主管、谁负责的原则,组织公司及二级单位层层签订党风廉政建设责任书,形成覆盖全面的党风廉政建设责任网络;强化党风廉政教育,以学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为契机,增强党员的党章党纪党规意识,筑牢思想道德防线;加强监督检查和纪律审查,聚焦主业,强化执纪问责,围绕公司及各单位生产经营中心任务,督促各级纪检监察组织聚焦主业,转变职能,开展效能监察和专项监察工作,尤其针对阶段性突出问题开展“点穴式”专项监察工作,为企业实实在在地挽回损失。

 

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公司产品入库。

生产经营篇:提质增效科技创新 迎难而上谋求发展


攀钢西昌钢钒投产以来,努力克服市场疲软等困难,抓经营,强科技,拓市场,迎难而上谋求发展。目前企业发展一切向好,西昌钢钒实现年度目标底气满满。

 

为加快企业发展步伐,公司以深入开展“两学一做”学习教育为契机,打破旧观念,树立新思维,全力推进“提效率、强质量、降成本、调品种”工作,各项工作取得显著成效。

 

为提高效率,西昌钢钒严格按照“均衡、稳定、经济、高效”的生产组织原则,做好供产运销等各环节的无缝衔接,实现资源合理配置,提高生产组织效率,促进产量规模快速提升,各项技术经济指标持续优化。

 

公司坚持市场倒逼工序成本和财务目标值管理,制定了《西昌钢钒系统量化降低吨钢成本300至400元实施方案》。同时,将优秀民企作为对标单位,从工序成本、技经指标、能源动力、设备保障、经营成本等方面深化全员、全系统、全方位、全过程的对标挖潜,并定期安排相关专业技术骨干到先进企业进行交流,促进公司职工进一步解放思想、转变观念,降低吨钢综合能耗和物流成本。

 

在加强市场开拓的同时,公司通过严格工艺纪律检查,强化过程控制,狠抓设备初始化、精细化管理,使产品质量始终处于受控状态,工序降级改判率等质量指标大幅优化。

 

公司坚定实施“创新驱动发展战略”,依靠科技创新提高产品品种竞争力和经济效益,从2013到2016年,公司获得四川省科技进步奖22项,国家知识产权局专利授权351项,凉山州科技进步奖29项,其中一等奖3项,二等奖6项,三等奖20项,科技创新驱动每年为公司创效5亿元以上,高档品种钢比例逐年上升,2016年已经超过100万吨。

 

公司装备技术达到国内一流,关键工序达到国际领先水平。同时,拥有完备的余热、余能、废气及固体废物回收利用系统设备,与主体设备均已全部同步投运。

 

近年来,公司始终坚持走在创新发展的道路上,以满足用户需求为宗旨,切实提高质量管理执行力,全力提升、稳定产品质量;强化产销一体化协同,提高合同兑现率和顾客满意度,做到主销售市场盈利能力最强;以市场为导向,加大品种结构调整力度,坚持走“高、精、尖”发展道路,抢占市场先机;以盈利目标和市场价格倒逼采购成本、工序成本和物流成本,努力做到区域内成本最低;坚持规模、品种创效,全力做大生产规模,通过规模提升持续降低产品成本;全面加强资金管控,做到生产经营、投资、筹资三大经济活动“三管齐下”,满足生产经营资金需求;以问题为导向,深彻改革,加强基础管理,不断提高执行力和效率,通过持续推进人力资源优化,确保人工成本及效率保持在行业先进水平;强力推行以作业长制为核心的“五制配套”管理和精益六西格玛管理,形成完整、适宜、标准、高效的基础管理体系和平台,提升汽车钢生产水平。

 

目前,公司以自有核心技术为保障,所生产的高品质汽车板获得日产、神龙、福特、长安等知名厂商的良好评价。

 

所产家电板,被美的、格力等国内知名家电企业广泛采用。

 

所产新一代高强、耐大气腐蚀、耐候钢产品,综合性能优良,受到铁路车辆制造企业——中国中车的青睐。

 

所产高级别管线钢已取得国家特种设备制造许可证,并获得中石油物资供应商准入证,产品已全面投放到西气东输工程,成为能源运输领域的优良合作伙伴。

 

在钒制品生产上,公司在全国独家采用清洁钒生产工艺,为世界独创,所生产的钒产品被誉为工业“味精”,产品供不应求。

 

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整洁的厂区道路。

环保篇: 贯穿绿色发展理念 践行国企社会责任

 

“绿水青山就是金山银山”。西昌钢钒成立以来,坚决贯彻执行习近平总书记关于生态文明建设系列指示精神,切实履行好环保主体责任,把环保管理上升到政治高度,不断加大环保宣传及环保培训力度,保持良好的环保管理态势,营造良好的环保氛围,确保广大干部职工意识到位、履职到位。

 

公司严格落实企业责任,走绿色发展之路,将与城市和谐共融的理念融入企业生产和发展的每个环节。从西昌钢钒诞生那天起,“绿色发展、与城市和谐共融”、打造美丽西昌的工业名片,带动凉山现代工业布局,就成为公司推进生态文明建设坚定不移的战略方针。

 

漫步西昌钢钒厂区,举目望去,繁花盛开,处处苍翠成林;宁静优雅的厂区环境让人很难将其与钢铁生产联系起来。

 

公司绿地率达38.5%,绿化覆盖率达41.35%,绿化投资约1.8亿元。防护林带四面环绕、处处繁花争奇斗艳,一座花园生态式的钢厂初具规模。2016年,公司被授予“中国钢铁工业清洁生产环境友好企业”及“全国绿化模范单位”称号。

 

公司整体产业链均采用先进的节能减排工艺及技术,新能源应用实现了清洁化,环保设施设备投入39.75亿元,占总投资的13%,环保投入在同行业中处于领先水平。公司实现了生产过程用水资源全循环利用;通过采取静电除尘、密相半干法脱硫等措施,最终排放气体指标均低于国家允许排放标准。各项环保数据接入凉山州环保局数据库,实现24小时全天候受控,公开透明。

 

在企业环保运行中,西昌钢钒落实企业责任,多措并举抓好环保管理工作。

 

公司根据国家新环保法要求,全面、及时完善了西昌钢钒环保管理制度、环保应急预案及环境管理体系,制定了覆盖全公司的环保职责。坚持环保“党政同责、一岗双责”,建立了环保责任追究制度,落实环保主体责任,并坚决依法贯彻执行。建立了日检查,日整改、旬通报、月考核的环保监督检查考核制度,确保环保设备设施与主体设备同步运行,实现达标排放。积极开展项目“三同时”验收工作,确保公司依法、合规生产。健全环保费用管控机制,确保环保费用有效投入。加大环保信息公开,以开放的心态,主动接受社会监督,开展了“走进钢钒,建言钢钒”、“环保开放日”等活动,多次邀请州市人大代表、政协委员、教师、学生、环保志愿者及媒体到公司参观、指导,提升公司环保形象。

 

近年来,公司建立健全公益支持规划,认真落实“工业反哺农业,城市支持农村”的方针,扎实开展公益支持工作。一方面,企业根据生产需要,努力为地方解决生产就业岗位和带动周边原燃料、物流运输等行业经济发展。另一方面积极开展定点扶贫、捐资助学和关爱周边乡镇困难群众等社会活动,每年都要确定扶贫目标和扶贫项目,每年坚持为孤寡老人、留守儿童送温暖。2016年至2017年,公司为周边乡镇困难群众送去价值13万元的米面油650份,定点扶贫盐源县、西昌市荞地乡28万元,为西昌市特殊学校、航天学校等捐赠数万元图书和文体用品。

 

砥砺奋进,数载耕耘。攀钢西昌钢钒正围绕提高资源利用效率、提升资源利用价值、节能减排三大目标,沿着一条产业水平高、经济效益好、资源消耗低、生态环境优的资源开发新路前行。我们有理由相信,一个更美、更好的西昌钢钒必将呈现在我们眼前。(记者 刘昌宁)