西昌人力资源开发有限公司避免“走过场”“稳岗千人大培训”取得圆满成功

2017-12-12 16:02  来源:凉山日报全媒体  责任编辑:胡德培

学员踊跃参与培训

学员踊跃参与培训。

凉山新闻网讯 “西昌的发展需要人才,而面对严峻的就业形式,创造好就业环境,提高员工能力素质是关键。通过这次培训受益匪浅,我们一定要将专家传授的知识运用到实际工作与生活中,理论联系实际,增强自身执岗能力,提高自身综合素质能力,为西昌发展大力提升就业环境,为员工能力素质提高作出努力。”西昌市一企业派遣制管理公司负责人刘刚表示。

 

日前,西昌人力资源开发有限公司针对各行政、事业单位和29家国有企业派遣制管理人员举办的《员工素质能力提升》稳岗千人大培训取得圆满成功。本次培训分西昌本部和三峡水电集团公司白鹤滩基地两个地点,共56课时,参训人员达2821人次,收到反馈意见表1510份,创西昌培训参训人次最多、参训学员出席率最高、授课形式最新颖、稳岗程度最优的培训新高。

 

而这次培训,特别邀请到包括有着世界500强外企规范化人力资源管理经历的李毅、营销体系建设和性格体系解析专家钟鸿、AACTP美国培训认证协会国际注册培训师张一柯和清华大学客座教授王念山等知名专业讲师授课,运用情景模拟、视频分享、案例分析等教学方式,与学员高度互动,充分调动积极性,深度解读职场个人素质能力,为学员打造了一场场高质量的培训课程。

 

“我们此次培训旨在进一步提高派遣制管理人员知识水平与工作技能,激励企业承担稳定就业的社会责任,促进国家‘稳岗补贴’政策顺利实施。”西昌人力资源开发有限公司董事长兼总经理温健玲希望企业抓好员工队伍稳定工作,并表示将多开展此类培训,提升员工队伍素质能力,同时,要求参训学员深刻认识到学习的重要性,珍惜此次培训机会,将培训所学运用到工作当中。

 

通过五天的集中培训,使派遣制管理人员感受到国家帮扶政策的优越性,纷纷认为通过学习拓宽了知识领域,提升了综合素质能力,为今后工作开展提供新的指引。表示将积极执行“稳岗补贴”政策,为提高单位派遣制管理人员业务水平打下坚实基础。

 

为了搞好此次培训,西昌人力资源开发有限公司处处采用精细化管理模式,从细节入手,层层把关,专人负责,对整个培训进行全程管控。从听课证的发放到每日签到打卡,从合格证的领取到收集意见反馈环环相扣,避免了培训“走过场”,取得了良好效果。文/图 李永亮 记者 李春