好消息!我州将选拔159名深贫县骨干参加研修培养

2018-03-01 11:30  来源:四川在线  责任编辑:李洁

好消息!四川将选拔400名深贫县骨干参加研修培养


四川在线消息(记者 林凌)2月28日,记者从省才办获悉,今年我省45个深度贫困县分两批选拔400名专业技术骨干,到中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养。

 

为贯彻中央和省委、省政府全面打赢脱贫攻坚战的决策部署,落实《关于实施深度贫困县人才振兴工程的意见》,着力培养一批深度贫困地区发展急需的“明日之星”,省委组织部(省人才办)、人力资源社会保障厅拟实施深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动。

 

2018年度培养对象推荐工作,已经展开,详情如下——

 

【目标任务】


围绕深度贫困县教育卫生、农林牧渔、旅游文化、规划建设、水利水电、生态环保、金融会计、电子商务、工业经济等重点领域及其他特色产业,2018年,从“三州一市”(阿坝州、甘孜州、凉山州、乐山市)45个深度贫困县分两批选拔400名专业技术骨干,到中央在川、省属及内地相对发达地区的企事业单位进行3至6个月研修培养。

 

【选派条件】


培养对象应具备以下基本条件:政治素质好,具有良好思想品德和职业道德,有强烈的事业心责任心,愿意扎根深度贫困地区;具有大学本科或中级以上专业技术职称,年龄一般不超过45周岁;是本地区或本单位专业技术骨干,目前在深度贫困县经济社会发展急需紧缺专业领域从事科研、教学、管理等工作;访问研修的须符合接收单位提出的其他条件。

 

【选派名额】


2018年度选派名额按照市(州)所辖深度贫困县专业人才数量进行分配,其中:凉山州159人,阿坝州104人,甘孜州106人,乐山市31人。市(州)在控制名额内,结合深度贫困县实际情况分县、分专业推荐培养对象。

 

【培养方式】


采取访问研修和顶岗锻炼相结合、派员地区(单位)和接收单位联合培养的方式进行。其中,派员地区(单位)要整合各方资源,尽可能为选派人员提供研究课题或项目,创造良好条件,提高培养工作的针对性和实效性。选派人员要结合自己所从事的专业领域、研究课题或项目,认真选择有利于自身长远发展的研修单位和接收导师,制定个人研修培养计划。接收单位要充分尊重选派人员的选择,安排好研修培养岗位,明确本单位负责同志或省部级专家等担任导师,让其直接参与本单位的管理和导师的研究团队、科研课题(项目)中,进一步提高他们的管理能力和科研水平。研修培养期间,派员地区(单位)优先选派培养对象参加省上组织的相关专业培训班,进一步提高综合素质能力。

 

【选派程序】


2018年度共选派400名,一次推荐、分两批到岗、每批次200人左右。具体程序为:

 

(一)推荐培养对象。由市(州)党委组织部牵头,市(州)人力资源社会保障局具体负责,采取个人申请、单位推荐、组织批准等程序,组织推荐人选填写《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象申请表》,并汇总形成《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象情况一览表》、《深度贫困县千名紧缺专业技术人才培养行动2018年度培养对象申报汇总表》,经市(州)人才工作领导小组审定后,统一报省人才办汇总。

 

(二)开展需求对接。省委组织部(省人才办)会同人力资源社会保障厅对推荐人选进行资格审查后,协调有关部门和地区落实接收单位及具体研修岗位、导师。在此基础上,由各部门和地区将确认的《深度贫困县千名紧缺专业人才培养行动2018年度培养对象申请表》统一报人力资源社会保障厅。

 

(三)审定人选名单。培训对象名单经审定后,由省委组织部、人力资源社会保障厅、财政厅联合发文,并通知归口部门尽快组织开展相关工作,选派人员及时到岗、接收地区(单位)做好接收工作,启动培训培养工作。

 

【相关待遇】


选派人员培养经费按每人每月0.5万元的标准给予补助,从深度贫困县人才振兴工程专项经费中,一次性划拨至各接收单位掌握使用,由接收单位统筹用于学员食宿补助费、导师培养指导费和合作课题研究。

 

接收单位不另行收取其他培养费用。

 

派员单位承担选派人员两次往返差旅费,负责为其购买意外伤害保险,并给予适当补贴。

 

选派人员研修期间,在派员单位的职务、职级、工资、福利等一切待遇不变,正常的晋职、晋级、晋岗不受影响。

 

【有关要求】


各地各部门务必高度重视,迅速组织开展推荐申报工作。各级组织和个人要对申报材料的真实性、准确性负责。

 

市(州)人才办要认真审核、严格把关,确保信息真实、完整,于2018年3月5日前将上述三个申报材料(纸质一式三份,并附电子文档)统一报送省人才办。


相关材料电子文档请从四川人才工作网下载。

 

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