想找一份好工作 招聘企业有“12字心法”送给你

2018-03-09 10:16  来源:凉山日报全媒体  责任编辑:胡德培

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春节刚过,西昌市人力资源市场就迎来了招聘和求职的高峰期。

 

不少企业为了吸引求职者不仅给予优厚的福利待遇,甚至主动出击与求职者搭讪,但效果仍不明显。

 

而求职者这边则抱怨心仪的岗位太少,找个好工作并不容易。

 

如果你近期也想找份工作,招聘企业送你“12字心法”——注意形象,注重内涵,认真对待。

 

一年之计在于春。这不,春节刚过,西昌市人力资源市场就迎来了招聘和求职的高峰期。

 

3月8日一早,记者来到西昌市人力资源市场,虽然时间还早,不过现场已经非常火爆了,企业提供的岗位数量以及求职者的人数都比较多,现场堪比“赶集”。

 

在现场,“上白班”“累点都不怕”“离家近”“能照顾孩子和家人”等词语频频出现。虽然招聘企业和求职者都出现了“两旺”的情况,但供需仍两难:用工单位存在用人缺口,求职者也难找到称心的工作。

 

招聘企业:求才若渴,主动出击

 

记者采访了解到,年后很多企业出现了用工荒现象,甚至不少企业为“求才”使出浑身解数,不仅在待遇上给予优厚的条件,还主动在招聘大厅内寻找“目标”,遇到满意的人选就主动搭讪,询问求职者对岗位是否有意向。

 

为了吸引求职者,不少企业更是选择提薪,在福利待遇上做文章,以高薪揽才,但效果并不明显。

 

例如,现场有一家食品公司在招聘公告中写道,招收操作工30人,工资为2800元至4000元,业务员招收5人,工资4500元,但前来咨询的求职者并不多。而另外一家农机厂招聘驾驶员,月工资为4500元至7000元,也鲜有人问津。

 

“虽然来人才市场的求职者比较多,但真心找工作的并没有多少。”西昌兴盛花木有限责任公司负责人李女士告诉记者,每当他们询问对方要找什么样的工作时,不少求职者只是表示“我先看看,了解一下。”

 

求职者:岗位多,但找个好工作不容易

 

“我之前在成都一家家具厂上班,但工资待遇一直不高,过年后,想在西昌找找看,待遇差不多的话就不走了。”求职者李丽华辗转于各个招聘展位,但对于具体要找份什么样的工作,她并不是很明确。

 

记者在采访中了解到,像李女士这样的求职者不在少数。他们都有外出打工的经历,收入虽稳定但并不高,因此想换份工作。

 

当天上午11点,求职者王大姐已经连续面试了好几家单位。“找到工作容易,找到满意的工作难。”她说,求职是相互选择的过程,“你在根据自身需求选择岗位的时候,用人单位也在考量你。”

 

曾经在食品厂工作过3年的刘先生,也想换个更好的平台。“我以前的职业遇到了瓶颈,就想来这里碰碰机会。除了工资之外,我更看重工作的发展空间。”刘先生说。

 

建议:注意形象,注重内涵,认真对待

 

上午12点,招聘会已然结束。记者采访多位应聘者发现,应聘成功的几率并不高。

 

那么,从招聘企业角度来说,他们能给应聘者提供怎样的建议呢?

 

西昌香菜馆招聘大量服务员、文员、迎宾、领班、主管、经理等职位。在“岗位要求”一栏,他们着重强调应聘者要“吃苦耐劳”和“积极阳光”。

 

该饭店负责招聘的廖女士这样说道:“经过这么多次招聘,我个人认为,应聘者最重要的是要直接明了地把自己擅长的优点说出来,还有一些相关的工作经历,不能蒙混过关,撒谎骗人。”同时,做餐饮行业,廖女士表示,他们会比较注重应聘者的卫生情况,衣着可以简朴,但一定要给人一种简洁清爽的感觉。

 

西昌天喜园艺有限责任公司也参加了当天的招聘会,他们招聘的职位包括副总经理、办公室主任、销售经理、花艺超市店长、营业员、生产工人等共47人。相关负责人表示,春节收假后,园区出现了用工荒,“今天的现场招聘并不如意,符合条件的不是很多,大部分人都是问问就走了,并没有太大的意向。”

 

该负责人说,如果应聘者抱着随便逛一圈的心态,找到满意工作的几率一定是不高的,“一定要先明确自己想做什么,知道自己的工作意向,才能高效准确地找到相应的职位。而不是像无头苍蝇一样,找不到方向感,最后连自己想做什么都不知道了。”

 

其实,很多招聘单位都比较注重简历,而这恰恰是很多应聘者忽略的重点。

 

“首先,从一份简历就可以看出应聘者的态度。有些简历拿到手里面,让人赏心悦目,不一定要多么华丽的内容,但至少让人感觉用心去对待了。其次,应聘者一定要对自己有个清晰的认识,避免出现高不成低不就的情况。”凉山风情大酒店有限公司负责人建议道。

 

不少企业对应聘者的要求可以归纳为“注意形象,注重内涵,认真对待”。应聘者做到了这几点,相信应聘成功的几率将大大提高。文/图 记者 侯丽芳