普格大槽乡:“三变”迎新风

2018-07-04 09:51  来源:凉山日报全媒体  责任编辑:胡德培

大槽村安居住房集中点。

大槽村安居住房集中点。

 

凉山新闻网讯 盛夏,八百里大凉山处处生机盎然,大山大水间孕育着脱贫奔康的新希望。

 

走进普格县“核桃第一乡”大槽,绿色点缀的山林自然多了一份遐想。

 

近年来,大槽乡借力脱贫攻坚之战,“转观念”“改作风”“抓落实”三大转变齐发力,实践为民务实清廉新高度,和谐民风、务实政风相应汇聚成强劲动能,为全面发展“攻城拔寨”。2017年,全乡人均可支配收入达到7200元。

 

大槽之变,力量正是源自务实作风。

 

大槽乡干部在烟地传授管理烟叶技巧。

大槽乡干部在烟地传授管理烟叶技巧。

 

一变转观念

 

在百度搜索中输入“普格县大槽乡”,弹出的百度图片是有世界第一大温泉瀑布之称的“大槽河温泉瀑布”相关介绍。

 

近年来,时常也有游客自驾到大槽乡,“寻找”温泉瀑布。

 

事实是,大槽乡和“大槽河温泉瀑布”,除了“大槽”二字外无任何关联。

 

大槽乡位于普格县城北部35公里处,地处国家4A级风景区螺髻山以东,与省道西巧线相距7.5公里,下辖大槽、解惹、觉甘史、解乃阿莫四个村。

 

传统的烤烟种植大乡、劳务输出经济稳定、畜牧养殖历史悠久......初到大槽乡任乡党委书记的比尔莫阿各难免产生“优势心理”。

 

烤烟面积减少、劳务输出无序、经果林产业布局难、安全住房建设进度慢......然而,正当她要放开手脚、大干一场之时,问题却是一个接一个,特别是将传统优势与脱贫攻坚重任相联系,反而将困难进一步放大。

 

干群关系不融洽、干部为民服务意识薄弱、党员干部缺乏奉献精神......思量再三,比尔莫阿各找到“症结”所在,“不转变干部队伍的思想观念,就不会有战斗力;没有战斗力,一切工作都很难开展。”

 

找到“症结”,比尔莫阿各“对症下药”:一是做表率,带头走村入户解难题、拉家常。二是开讨论会,不谈功只问责,在反思中求转变。三是推心置腹谈心,将乡干部和村组干部扭成一股绳。

 

一次讨论会,见一名老干部“顽固不化”。急性子的比尔莫阿各心急如焚,一番激烈争论后还差点“动起手”。

 

会后,自知理亏的这名干部主动找到比尔莫阿各说,“以后,一定改变自己的思想观念,为了群众就算把腿跑断也在所不辞。”

 

比尔莫阿各的务实做派和为民务实清廉的赤子情怀深深感动大槽乡的干部。这场“风波”之后,一股团结一心、乐于奉献、务实为民的凝聚力越发紧密。

 

这股凝聚力,成为大槽乡实现全面发展的内生动力。

 

二变改作风

 

“感觉存在的问题一天比一天多。”比尔莫阿各发自肺腑地说道。

 

深入了解后得知,这样的问题来自于不断的自省、不断的实践和主动作为。

 

“2018年,我向大家做出承诺,要在一个年度内对全乡306户贫困户进行深入了解,做到走访户户到位、到点。”这是今年年初,比尔莫阿各在全年工作安排会上作出的郑重承诺。

 

“一句话承诺”,这是大槽乡转变干部作风的创新之举。按照时间节点,“一句话承诺”分为“一年承诺”“一月承诺”和“一周承诺”。

 

“承诺不是信口开河,要结合自己的工作有针对性地提出。”比尔莫阿各说,从全年的全盘规划到月到周的分解实施,做到规划与计划、整体与细节相结合。为杜绝“只说不为,为之无用”的“偷奸耍滑”现象,每名干部的承诺首先要经过会议讨论通过;其次,在乡政务公示栏上进行公示,接受同事和群众的监督;再次,对作出的承诺,“一年承诺”要在年度会议上述职,“一月承诺”要在党建月上进行述职。


同时,为有力有序有效推进各项工作,结合“一周承诺”,大槽乡一周举行两次例会,即周一个人结合自己的工作提出安排和作出承诺,周五进行各项工作进度汇总。

 

一周两例会,一月一小结,一年大总结,大槽乡将脱贫攻坚重任系统化,激发干部潜力,人尽其才,释放工作活力。

 

“一句话承诺”举措犹如一针强心剂,从质上彻底改变大槽乡干部工作作风。从“要我干”到“我要干”,主动想事、谋事、做事的干劲,在这片50多平方公里的山区土地上,成为融化干群矛盾、攻克脱贫奔康难关的利器。

 

三变抓落实

 

2018年,大槽乡将落实306户安全住房建设,任务量位居普格全县前列。从规划到任务细化,再到抓落实,干群合力攻坚克难,克服雨水密集、道路运输不畅等不利因素,目前,项目建设主体已完成80%,彝历年前,贫困群众将有望入住新居。

 

“不喊口号,只比落实。”观念转变,作风改变,大槽乡干部以务实精神改变着这片土地。

 

7.5公里通乡油路即将动工,建成2万亩山地核桃产区,通村水泥路实现全覆盖,群众思想观念、精神风貌日日新......不经意间,阻隔大槽乡进一步发展的瓶颈正在逐渐被“消除”。

 

大槽全乡劳动力1739人,目前在外务工人员达到783人,他们的足迹遍布祖国大江南北。

 

“大槽人外出务工的传统已延续20年,凉山第一批走出去的劳务经济人代表沈阳就是大槽人。”比尔莫阿各说,如今,在外的大槽人也在比学赶超,不仅仅满足于传统的零工,而是正在成都等地的汽车制造厂做技工。“传帮带”的优良传统,加上乡上负责干部做思想工作,现在这部分群体逐步在壮大。

 

大槽以山地为主的特殊地形,成就优越生态环境的同时,也带来人多地少的实际问题。

 

如何规划未来发展?

 

“以劳务输出经济和烤烟生产为支柱产业,利用山地特殊地形发展经果林业和林下养殖业,因村因户施策,形成一户一产业。”比尔莫阿各说,为实现可持续发展,实现乡村振兴,利用优越生态资源发展乡村旅游,这对于大槽,是途径,更是捷径。

 

秉承初心,承梦前行。奋战脱贫攻坚、追梦小康,务实干练的大槽人,没有丝毫懈怠,奋楫扬帆再谋新篇。 文/图 记者 胡正清 英比韦慕 苏勇 吉伍伍呷莫

 

■记者手记

 

普格:创新抓作风

 

“各位帮扶干部请注意,APP中数据校准必须确保每项数据前面都出现红色线圈,才能视为校准工作完成......”普格县委组织部工作人员曲木日布打开“普格县脱贫攻坚作战指挥平台”APP,出现这样一段工作提示。

 

据曲木日布介绍,平台于今年3月正式上线,资料能精准到联系领导、帮扶单位、驻村工作队、“第一书记”、驻村农技员、帮扶责任人等基本数据。通过平台,县委组织部可以精准管理脱贫攻坚一线任何一名干部,如当前所在位置、当天所完成工作内容、一天工作计划、本职工作完成进度等。平台不仅简化管理程序,节约人力物力成本,更能搭建畅通的监督渠道。

 

而在此前,普格为提升工作效率,畅通民情民意,推出微信“民意群”,人员构成为三部分:县委县政府领导、各级各部门“一把手”、自愿加入的群众。在群内,由群众针对全县存在的各类问题进行“发难”,各级各部门“一把手”按职能分工答复解决,县委县政府领导坐镇监督。

 

如何治庸罚懒,强化干部清廉务实作风?普格一直在创新。

 

面对脱贫攻坚之战,普格以转变作风为主线,以提高干部队伍执行力、优化发展环境为目标,查问题挖根源,出重拳重点解决能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为的核心潜在问题,从领导干部做起,从小事小节改起。在全县范围涌现出一支支诸如大槽乡一样,脱贫攻坚比干劲、干事创业比能力、心系群众比奉献、求真务实比效能、廉洁从政比形象的“战斗团队”,孕育和催生出勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。

 

在普格,各级干部正在将作风整肃焕发出的干劲热情转化为脱贫攻坚抓落实、抢抓机遇谋发展的强大动力。 (记者 苏勇