同行业平均工资差异大

　　统计数据显示，职工平均工资较高的行业中，证券业、银行业、法律服务、水上运输、航空运输、管道运输业、石油和天然气开采业职工年平均工资超过10万元。另外，由于单位的经济类型、隶属关系等多种因素影响，行业内部也存在较大差异。如工资水平较高的银行业，高的单位年平均工资超过百万元，低的单位年平均工资在4万元以下。

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　　“职工平均工资”是计算社保依据

　　职工平均工资数据是政府部门制定最低工资标准、计算全市各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。

　　对于私企职工收入首次纳入统计范围的问题，市统计局解释说，私企单位作用日益增强，从业人员的数量已经占有相对比例，将其收入纳入全市职工工资统计范围，能更为恰当地评价全市职工工资状况。

　　八成市民赞成奥运冠军高收入

　　北京市社会科学院入户调查显示，在市民认定的高收入人群中，收入“合理公平”的职业有IT新富豪、私企老板、奥运冠军和获奖科学家；“合理但不公平”的是金融保险业高管人员和国企高级管理人员；“不合理也不公平”的是房地产商、落马高官、政府公务员和演艺界明星。其中，八成以上都赞成获得奥运冠军的体育健儿和获得国家奖励的科学家拿高收入。

　　研究人员分析认为，以高科技为代表的网络精英的高收入不仅没有让人反感，反而成为现代青年人和学生追求的人生目标。另外，北京人对私企老板的看法也发生了重大的根本性转变。从个体商贩发展起来的私企老板的高收入不仅没有引起人们的不满，反而被七成左右的北京居民认为是既合理且公平。北京居民已经从怨天尤人的平均主义转向绩效主义的公平认定标准。(来源：北京晨报　韩娜)