“明天，该何去何从？”唐德连将新开辟的个人博客用此话命名，这也正表露出他现今的心态。

　　这段时间深陷“辞职门”的唐德连已心身憔悴，这位年仅26岁的哈尔滨理工大学自动化专业毕业的高材生无业居家近乎一年，没有经济来源的他还要忙于诉讼，用他自己的话说是“生活窘迫，身心俱疲，无路可走”。

　　所有这些源于2007年3月份唐德连的一份辞职报告。

　　唐德连原在北京石油机械厂(以下简称“北石厂”)工作，他于2003年7月份和北石厂签订劳动合同，合同期为5年(2003年7月31日至2008年7月31日)。合同期内，他向北石厂递交了辞职报告，然后离开，但北石厂不承认他的辞职，不解除劳动关系，不发还人事档案，同时把唐德连的工资、社保都停掉，这让唐德连无法转移档案，无法找到新工作。在经过劳动争议仲裁、法院一审、二审判决后，唐又回到了起点，依然进退维谷。

　　最近，唐德连和其代理律师正准备申诉，显然唐还有很长的路要走。

　　6万倍索赔

　　唐德连在2003年从学校毕业，随即与北石厂签下了5年的劳动合约，由于北石厂是中石油的下属企业，而且企业历史悠久，能进入北石厂工作是很多学子的梦想归宿，其中也包括唐德连。

　　刚进入北石厂时，12万元年薪的收入让唐德连很满意，他很快成为助理工程师，负责石油开采设备———顶部驱动装置的安装调试和维护。

　　由于工作需求，唐德连要经常奔赴海外工作，这在2005年和2006年尤其明显。长时间在非洲、中东等地区进行作业，唐德连渐渐感到力不从心，这段时间让他萌生了辞职的念头。

　　2006年，唐德连有将近9个月的时间在非洲和中东度过，他要负责设备的安装、调试以及维护等一系列工作，由于是户外作业，他经常要顶着50多度的高温进行工作，而一台机器调试完毕，要不眠不休连续工作将近40个小时。由于暴晒和连续工作，唐德连称自己的两个鼻孔有时会突然流出血来，而且“根本不敢生病，24小时随叫随到”。

　　唐德连说：“那段时间真的是身心疲惫的状态，有段时间我病倒了向领导请假，领导说再坚持一下，我只好继续坚持。”

　　最让唐德连忍受不了的还不是恶劣的环境，而是孤独。他在沙特工作时，身处一片大沙漠中孤身一人对设备进行调试，看不到来往行人，“没有周末，没有假期，一个人在现场，无人换班”。

　　在左右权衡后，唐德连自知无法继续胜任其工作，在2007年3月5日时，他以身体虚弱为由，向他的部门领导北石厂总工程师邹连阳递交了书面辞职报告。当天，北石厂厂长刘广华把唐德连叫去谈话，北石厂的意见是“不同意辞职”，但唐德连坚持以“身体支持不住”为由辞职。然后，唐德连将IBM电脑等公司物品交还，由职工单翠霞签字确认，他随即离开岗位。

　　根据唐德连和北石厂签订的劳动合同，其中第三十六条规定：乙方违反本合同的条件解除劳动合同的，每提前一个月，应向甲方赔偿违约金50元整。

　　他的辞职时间离合同到期还有17个月，唐德连按照这个算法，估算出由于辞职他应该向北石厂支付违约金850元。“当时我已经准备全额支付违约金。”唐德连对本报记者说。

　　在家休息一个月后，唐德连回到北石厂办理档案转移手续，却遭到了刘广华厂长的拒绝。

　　与北石厂协商未果的唐德连在2007年4月29日向海淀区劳动仲裁委员会提出申诉，要求厂方转移档案关系。北石厂则提出反诉称“没有收到唐德连的辞职报告”，认为辞职并非解除劳动合同，并且因唐德连擅离职守，给企业造成了极其严重的损害，要求唐德连赔偿5635.98万元的损失。

　　唐德连回忆说，他被海淀仲裁委通知去领反诉书，当他打开反诉书看到5635.98万元的索赔时，“我吓傻了”！

　　“好几天没缓过劲来”的唐德连怎么也没想到，这个数字是他当时设想的850元的6万倍之多。