甘湃在某知名IT企业长期担任人力资源主管，她告诉笔者，现在一个招聘启事发出去，能收到好几千份简历。“实在没有办法一一去看。先是想限定在‘211’高校研究生，又缩小到‘985’，发现还是看不过来，只好再添加本科也是重点的条件。我们也知道，肯定有不少人材被我们漏掉了，但是考虑到招聘成本，也只好这样。”

　　“卫生部长‘第一学历’不也就是中专么”

    “我们尊重每一个应聘者，但是从我们的经验来看，本科4年的学习对一个人来说非常重要。我们感觉，总的来说，普通院校考上名校的研究生，和本科就在名校的研究生相比还是有一些差距。”甘湃告诉笔者，甚至有一些企业，其员工的起薪也是根据毕业院校名气确定的。

    调查中，人们在分析“第一学历”被看重的原因时，42.6％的人认为，“名牌大学念的本科，综合素质、人脉、专业基础等方面比其他院校强。”

    “以前一个导师带三四个研究生，现在一些导师动不动就带十几个甚至几十个，加上还有本科教学任务，他哪有那么多精力来辅导自己的研究生？”调查中，26.6％的人认为，“第一学历”被看重，还在于研究生教育含金量的下降。

    但是也有45.1％的人认为，本科读名校，只能说明他们“考试很厉害”。

    “我们承认，我们花了很多时间在准备考研，我们的老师也没有他们的好，但是，为什么一点机会都不给我们呢？”本科就读于河北一所大学的张晶晶，今年刚刚考上中国人民大学研究生，有点赌气地对笔者说：“本科不是名校的，简历看都不看！这样的话，我的研究生不用上了，即使上了，也没有用啊！我看干脆就取消高考以外的一切考试算了，反正人家也只认第一学历。”

    “选人才要具体问题具体分析，名校出身的本科生可能确实更能代表这个学校的实力和特点，但也并不是说那些普通高校、中专、大专毕业的研究生就一定更差一些，他们在这样低的起点上获得高学历更加不容易。”一位受访者说。

    调查中，有50.3％的人认为，看重“第一学历”“是一种就业歧视，将影响真正人才的选拔”，48.5％的人认为“不应该一刀切”。

    “你看人家卫生部部长‘第一学历’不也就是中专么。”调查中，有人这样留言。

　　“与其抱怨，不如争取”

    “其实我们的天地很宽广。”即将赴西部某国有企业的李飞看起来踌躇满志，“与其抱怨，不如自己去争取机会。机会不仅仅在北京，在知名的外资企业，也在西部，在国有企业。我现在的单位，对我就很重视。”

    据悉，在今年已签订就业协议的3000多名清华大学毕业生里，到西部、东北就业的人数达到273人——算起来，每11个人里就有1个要去西部或东北，当然其中不乏“三清团”。

    “我们确实有时候用‘第一学历’在简历初选时筛掉一些人。但一旦进入面试，一定是能力至上。如果因为有的企业有时候强调‘第一学历’而灰心丧气、万念俱灰，我想这是对自己的不负责，也有推卸责任的嫌疑——其实有资本抱怨‘第一学历’歧视的，自身条件应该说都还相当不错。”甘湃对笔者说。

    “今天，是不是歧视我们的学历掌握在他们手里；未来，我们是不是该被歧视掌握在我们自己手里。”调查中，有人这样留言。 【来源：中国青年报】