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甘湃在某知名IT企业长期担任人力资源主管,她告诉笔者,现在一个招聘启事发出去,能收到好几千份简历。“实在没有办法一一去看。先是想限定在‘211’高校研究生,又缩小到‘985’,发现还是看不过来,只好再添加本科也是重点的条件。我们也知道,肯定有不少人材被我们漏掉了,但是考虑到招聘成本,也只好这样。” “卫生部长‘第一学历’不也就是中专么” “我们尊重每一个应聘者,但是从我们的经验来看,本科4年的学习对一个人来说非常重要。我们感觉,总的来说,普通院校考上名校的研究生,和本科就在名校的研究生相比还是有一些差距。”甘湃告诉笔者,甚至有一些企业,其员工的起薪也是根据毕业院校名气确定的。 调查中,人们在分析“第一学历”被看重的原因时,42.6%的人认为,“名牌大学念的本科,综合素质、人脉、专业基础等方面比其他院校强。” “以前一个导师带三四个研究生,现在一些导师动不动就带十几个甚至几十个,加上还有本科教学任务,他哪有那么多精力来辅导自己的研究生?”调查中,26.6%的人认为,“第一学历”被看重,还在于研究生教育含金量的下降。 但是也有45.1%的人认为,本科读名校,只能说明他们“考试很厉害”。 “我们承认,我们花了很多时间在准备考研,我们的老师也没有他们的好,但是,为什么一点机会都不给我们呢?”本科就读于河北一所大学的张晶晶,今年刚刚考上中国人民大学研究生,有点赌气地对笔者说:“本科不是名校的,简历看都不看!这样的话,我的研究生不用上了,即使上了,也没有用啊!我看干脆就取消高考以外的一切考试算了,反正人家也只认第一学历。” “选人才要具体问题具体分析,名校出身的本科生可能确实更能代表这个学校的实力和特点,但也并不是说那些普通高校、中专、大专毕业的研究生就一定更差一些,他们在这样低的起点上获得高学历更加不容易。”一位受访者说。 调查中,有50.3%的人认为,看重“第一学历”“是一种就业歧视,将影响真正人才的选拔”,48.5%的人认为“不应该一刀切”。 “你看人家卫生部部长‘第一学历’不也就是中专么。”调查中,有人这样留言。 “与其抱怨,不如争取” “其实我们的天地很宽广。”即将赴西部某国有企业的李飞看起来踌躇满志,“与其抱怨,不如自己去争取机会。机会不仅仅在北京,在知名的外资企业,也在西部,在国有企业。我现在的单位,对我就很重视。” 据悉,在今年已签订就业协议的3000多名清华大学毕业生里,到西部、东北就业的人数达到273人——算起来,每11个人里就有1个要去西部或东北,当然其中不乏“三清团”。 “我们确实有时候用‘第一学历’在简历初选时筛掉一些人。但一旦进入面试,一定是能力至上。如果因为有的企业有时候强调‘第一学历’而灰心丧气、万念俱灰,我想这是对自己的不负责,也有推卸责任的嫌疑——其实有资本抱怨‘第一学历’歧视的,自身条件应该说都还相当不错。”甘湃对笔者说。 “今天,是不是歧视我们的学历掌握在他们手里;未来,我们是不是该被歧视掌握在我们自己手里。”调查中,有人这样留言。 【来源:中国青年报】 本新闻共2页,当前在第2页 1 2 |