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保持和激发工会活力实现工会可持续发展
 
文章作者:钟承先 2008-04-23 16:14:19 【字体: 】【颜色: 绿
、便捷、有效地反映职工诉求。二是健全利益协调机制。及时解决职工的工资、保险、工伤等问题。三是健全矛盾调处机制。完善劳动争议调解和仲裁制度,加强行业性、区域性和基层调解组织的建设,完善调解工作的组织保障机制。依照《劳动法》、《劳动合同法》开展执法监察,促使从源头上维护职工的合法权益。

  (二)、打造惠民帮扶讲台,拓展帮扶面,延伸帮扶链。

  我州工会要认真借鉴绵阳、遂宁等惠民帮扶中心的经验,让惠民中心建起来、活起来,好起来,成为群众办实事的窗口、群众满意的窗口。一是积极与政府有关部门和社会各方面协调配合,帮助解决困难职工在就业、生活、医疗、住房、子女上学等方面遇到的实际困难;二是要进一步加大为下岗失业人员实现再就业办实事、办好事;三是要指导好各县的惠民中心建设,健全帮扶网络。四是进一步丰富帮扶手段,完善帮扶内容,细化帮扶措施,延伸帮扶链条。

  三、按照统筹兼顾、全面协调可持续发展的要求,树立全州一盘棋思想,推动工会全面发展

  (一)、以组织发展为重点,壮大工会队伍,扩大工会工作的覆盖面。一是全州各级工会要进一步坚持“党建指导工建、工建服务党建”的工作思路,积极探索既有工会工作特点,又与党的工作有机结合的群众工作新路子。二是根据《企业工会的工作条例》的规定处理好发展和维权的关系,争取行政的支持,努力使基层工会健全完善。三是要统筹兼顾会员和潜化会员的关系。四是要统筹兼顾产业工人与地区就业人员、非正规就业人员的关系。

  (二)、以构建和谐劳动关系为主线,打牢构建和谐社会的群众基础。当前要通过职工主人翁意识教育。一是落实好劳动合同法,从源头维护职工的合法权益。一方面指导好职工签订劳动合同,另一方面要配合有关部门做好劳动合同法贯彻情况的检查。二是维护好外来务工人员最基本的权益,并加大对其思想觉悟、职业道德、职业安全等方面的教育。

  (三)、以开门办会为手段,保持和激发工会活力,实现工会可持续发展。工会作为职工自愿参加的群众组织,这本质属性决定了它必须自始至始保持群众性,工会也只有保持群众性,才能动员更多的会员参与其中,群策群力,共赴使命。因此,要有效发挥基层工会和广大会员参与工会决策的积极性,要健全与政府的联系会制度和协调机制。

  (四)、以建会、建家为基础,强化管理,推进工会工作上新台阶。形成“党委领导、政府支持、工会行动、部门协作”的工会工作新格局。一是全面推进全州基层工会的标准化建设,从硬件和软件上严格要求,规范管理、促进发展;二是全面开展建会、建制、建家工作检查,深入开展创建“职工之家”的活动,工会组织要建成职工温馨之家,建成凝聚职工的阵地。三是全面推进厂务公开,民主管理工作。让职工参予管理和民主决策,要把非公企业的民主管理工作作为工会工作重点,加大宣传、引导力度,推进民主管理工作在非公企业的进一步发展。

  (五)、树立和落实科学发展观,必须固本强基,加强自身建设。工会组织要树立和落实科学发展观,就必须坚持党的领导,提高工会工作的整体水平。一是提高工会干部职工素质,提升工作水平。二是要充分发挥工会组织作用,整体提升工会工作水平,把工会建设成为组织健全、维权到位、作用明显、职工信赖的“职工之家”。三是要强化经审工作,规范好工会的经济活动,完善统计信息工作机制。

 

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(来源:凉山新闻网(www.ls666.com)) 发送好友:发送给好友 | 加入收藏:加入收藏夹 责任编辑:钟 毅 点击数:
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