坚持以人为本的科学发展观就是要维护人的权益，充分调动广大干部职工的积极性和创造性。作为科研院所的领导，想问题，订计划，做决策，以及推进各项工作，始终要把改革、发展、稳定这三者有机结合起来，在发展上始终把广大干部职工的根本利益作为出发点和落脚点，解决广大干部职工工作生活中遇到的困难和问题，多做得人心，暖人心，稳人心的好事实事，增强领导的服务意识，满腔热情地为科技人员服务，其次是始终坚持尊重人，理解人，关心人，营造和谐的氛围。

　　尤其是科研院所，要理解个性，尊重差异，包容尖刻，宽容失败；坚持学术民主，相互交流，平等对话，讨论协商；支持冒尖，反对"枪打出头鸟"；坚持创新，反对守旧；坚持科学求实，反对急功近利。引导科技人员自我教育，自我修养，自我提高。通过改革和体制机制的创新，大力营造尊重劳动，尊重知识，尊重人才、尊重创新的社会氛围，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，激发院所干部的创新热情，让知识和聪明才智不断激发和涌现，为促进人与人和谐相处，为人的全面发展创造良好的工作生活环境氛围。

　　三、贯彻和落实科学发展观要坚持全面、协调、可持续发展

　　县市农业科研院所的发展同经济社会发展相同，同样需要全面协调和可持续发展，近年来，农业科研院所发展也存在不平衡，不够全面和协调等问题。如在科研工作中，重科研，轻科技开发，重获奖成果、轻成果转化，重学术论文，轻实用技术。在人才工作中，重学科带头人培养使用，轻科技人员整体素质提高，在协调和可持续发展上也存在重眼前利益、忽视长远利益，重优势学科建设，轻市场急需学科建设，重物质利益建设，轻文化与和谐社会建设，科研院所在发展上不够全面，不够协调，不够持续，存在"一手硬，一手软"的问题也不同程度地阻碍科研院所的发展。因此科学发展观体现在科研院所的社会生活实践中，最根本的就是促进和保证科研院所在科技建设、政治建设、文化建设与和谐社会协调发展和全面进步。

　　总之，应清醒地认识当前我州农业科研院所在建立国家农业创新体系，推进农业现代化，建设社会主义新农村的新形势下所面临的任务，深入贯彻落实科学发展观，不断增强责任感和使命感，积极探索符合现代农业科技发展规律新机制，按照基础性，公益性，稳定性的功能定位，进一步加快全州农业科研院所又好又快发展。