会理把打造中国历史文化名城作为自己城市化进程的一个重要的、里程碑式的阶段，其意义不仅仅是单纯的对历史文化的保护，而是从现代发展意义上解读古城文化对城市化进程的推动，进而对地域经济发展、社会进步的推动。

　　这种对古城文化的现代发展意义的解读是由几个层面构成的。

　　一是城市精神的历史延续以及由此带来的现代发展意义。

　　接触会理，接触会理人，很容易发现这样一个现象，他们对自己的地域文化有一种发自内心的自豪和骄傲。会理人的这些情绪张扬和显露其实对自己地域文化的一种自觉的传承和发扬。这种根植于民间的传承和发扬很容易成为一个地域的文化集合的力量。其实，这样的聚合力在任何一个地域都存在，任何把这种历史带来的聚合力去粗取精，形成现代发展意义上的城市精神是现代城市的一个重要课题。这个课题要求城市要高度提炼自己地域文化的精髓，要求要有历史的连续性，要求要有现代的发展意义。中国历史文化名城是一个平台，会理县以这样一个平台来承载、打造现代发展意义上的城市精神。这个平台形成了会理古商业文化到现代商业文化的清晰脉络；形成了古物流文化到现代物流文化传承；形成了地域文化的多样性发展到现代的创新意识；这些对古城文化的现代发展意义的解读最后形成了金沙江上游第一城所特有的城市文化精神，这种文化精神既有古丝绸之路的边关重镇所特有的对新领域不断拓展与进取的气质，也有特殊地域环境形成的中庸和谐，海纳百川的气质。这样的城市精神无疑有着现代的发展意义。

　　二是对经济发展现实意义的推动。

　　如果说古城文化是会理文化精神的内核，那么文化古城就是会理的城市形象。而这个城市形象对经济的发展具有非常现实的推动作用。

　　最显著和最直接的推动首先表现在旅游产业的发展上。科甲巷、古城墙、铜火锅、“中国银”、鸡火丝等这些承载历史，体现古城文化的物质和非物质的文化符号都是现代的旅游产品。游客们可以循着这些旅游产品走进古丝绸之路，走进古丝绸之路上一座古老的城市。

　　其次是对人才的吸收和招商引资有着现实的推动作用。人力资源管理科学把人才的吸引分为四个层次:报酬激励层次,体制与用人层次,发展与成长层次,价值观与文化理念层次。这四个层次由低向高递进，最高层次，也就是对人才最有吸引力的是价值观与文化理念。把这种价值和文化理念放在城市上，就是城市的文化精神。有调查表明，75%的学生认为如果到家乡以外的城市就业,首先考虑的是城市的形象和文化建设。

　　而对于招商引资来说，除了资源等各种基本的发展禀赋外，城市形象和文化本身就是一种投资环境。良好的，具有厚重底蕴的、积极向上的城市文化对外来投资者来说是一个从长远发展角度要考虑的因素。一个城市如果有自己特质文化氛围和文化内涵,将会带来比这个城市其他优势大得多的对人才的吸引。

　　经济活动是城市生命力的主要内容,城市文化是历史文化的沉积和弘扬，是历史、现实和未来相结合的统一体，是城市生命力的营养和动力源泉。会理文化古城的打造是在城市文化的建设中,有意识地提高市民的文化素养,激发他们对城市的挚爱之情,增强市民的自豪感和凝聚力，从而以其独特的城市形象、厚重的文化底蕴、充满活力的城市文化强有力的推动社会和经济发展。