近期，全州迅速掀起“思想大解放，推动大发展”大讨论的热潮，以新一轮思想大解放推动新一轮大发展，这股热潮感染着人们、激励着人们，催促我们去思考、去行动。

　　一、解放思想必须确立“以人为本”的价值判断，坚持为“人”解放思想。

　　解放思想不是无的放矢,不是毫无原则地为解放思想而解放,而是围绕着科学发展观来解放。那么科学发展观的核心是什么,解放思想的出发点和落脚点是什么?答案都是四个字:以人为本。胡锦涛总书记在党的十七大报告中精辟地阐述了科学发展观的内涵:“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。”科学发展观的提出,既体现了对中国国情的深刻理解，也是对当代人类文明普世文化价值精神的吸纳和创新,彰显着人文价值精神和科学理性精神的思想光辉。

　　省委提出的“四个辩证统一”为我州解放思想，奋进跨越指明了方向，我们要结合凉山实际，按照州委六届八次全会提出的“四个思想必须解放”和州委第49次常委（扩大）会提出的“六个突破”的要求，解决好发展为了谁，发展依靠谁的问题，要站在解放思想，实践科学发展观的高度上来认识我州新起点上的发展战略，深刻认识打造“一极四基地”对我州跨越发展的战略意义，深刻认识“一核，一极，五区，多点”发展布局的科学内涵。

　　二、解放思想必须坚持“以人为本”的出发点，全面认识经济社会发展中“人”这一根本性因素。

　　马克思主义认为:人是生产力中最活跃的因素。要在“以人为本”方面大大解放思想，研究作为生产者和消费者的人，弄清他们的素质、思想、结构等一系列问题。我们要充分评估和考量“人”的作用和影响，通过提升劳动者素质来推动凉山经济向纵深发展。要在弄清凉山的人口总量、人才素质和人口结构的基础上，做好产业转移、结构优化等宏观战略决策，为优秀人才提供更大的舞台，让人才在实现自己梦想的同时，携手推动凉山的跨越式发展。

　　我们要深入贯彻省委“着眼跨越看状态，在改进干部作风上有新突破”的精神，把干部作风的转变放在重要位置。各级干部是实现方针和策略的关键，要用是否能推动凉山加快发展，跨越发展，又好又快发展的标准来检验干部，选择干部。要大兴学习之风，建设“学习型机关”，把那些思想解放、善于领导科学发展的干部选拔进领导班子。要加强思想教育，提高拒腐防变的能力和发扬吃苦耐劳的精神，把那些人品正、干实事、敢破难的干部用到重要岗位上。要以机关效能建设为契机，全面提升机关干部的办事效率和工作责任心，提高为人民服务的本领。

　　三、解放思想必须用“以人为本”作为导向，理顺“人”与“物”的关系。

　　“以人为本”的科学发展观是对由西方主导的以物为本、以财为本的资本主义发展观的革命性扬弃。因此,实践科学发展观不仅仅是发展政策、发展策略的转变,其本身就蕴含着价值精神的革命和创新。

　　党的十七大报告将“翻两番”的目标由“总量”变为“人均”，就是强调要保障人民权益和社会公平正义，加强以改善民生为重点的社会建设。州委的“民生工程”就是从群众最现实、最关心、最直接的问题入手，为群众办实事、办好事，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意，作为衡量工作成效的根本尺度。树立“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的理念，更加重视保障和改善民生，促进社会和谐，从而更加激起凉山人民改革发展的激情和力量。

　　四、解放思想必须找准“以人为本”的落脚点，立足于人的全面发展谋划全局。

　　人的发展和社会进步紧密相连。这说明了我们必须更加注重发展的全面性、均衡性和协调性，提升综合实力，在经济、政治、文化和社会建设