风气正  干劲足  作风实

    建设一流的检察队伍，发挥机制保障作用，树立检察机关的良好形象，是西昌市检察院党组一班人的追求。要提高管理队伍的综合能力，教育是基础，领导是关键，制度是根本。在队伍建设中，西昌市检察院加强工作机制建设，建立健全各项管理制度，并使之规范化、定型化。加强监督机制建设，建立多层面，全方位的监督制约机制，主动接受人大及其常委会的监督、社会监督、群众监督、新闻舆论监督，加强同人大代表、政协委员、人民监督员的联系，采取走出去、请进来的办法，多层次收集征求社会各界的意见，考察本院干警在承办案件的过程中是否依法办案、公正执法，以此促进严肃公正执法，维护公平正义。同时严格落实奖惩机制，坚持严肃纪律、严明制度，做到不护短、不手软、执法如山、执纪如铁，批评教育与经济利益及晋级评优挂钩。另外，完善内部制约机制，强化内部监督力度。坚持自律与他律相结合，内在约束与外在约束相结合，建立和完善一套行为规范和内部监督制约制度，如干警重大事项报告制、干警八小时以外监督制、干警廉政报告制、党风廉政建设分析制、讲评制、风险基金制以及与之相配套的连带责任追究制、案件回访考察制、案件质量跟踪制等，取得明显成效。

    检察院还引导干警学习先进人物事迹，提高思想水平和工作能力，激发了干部的进取精神。以培养“团结协作、拼搏竞争”精神为切入点，开展形式多样，积极向上的文体活动，增强干警们的团队意识，形成了工作上互帮，学习上互补，生活上相互关心的新局面，焕发了队伍的生机和活力。

    针对干警压力大，生活没有规律的状况，院党组决定为在职和离退休的干警每年进行一次全面体检，并建立健康档案；不管是在职干警还是离退休干警在遇到困难时，院党组都会设身处地为干警协调解决……干警们从中感受到了院党组真心诚意的关心爱护，从而激发了干警干好工作的积极主动性，形成了人人快乐工作、发挥聪明才智、争创佳绩的局面。

    西昌市检察院以队伍建设促业务工作的做法，给干警队伍注入了新的生机与活力，对各项检察业务开展产生了巨大的推动力。形成了”风气正、心气顺、干劲足、作风实“的良好态势。

姚辉琼