建设企业文化的目的就是要使员工能以团队精神和企业理念自觉凝聚高度的工作热情、学习热情与责任感，同时企业也为员工创造能充分发挥自己才能与潜力和公平竞争的环境。为了让团队精神与企业理念深入人心，西昌航天水泥的管理者们经常组织各种形式的学习和讨论，鼓励员工对企业理念进行丰富和延伸，使企业形成良好的文化氛围，形成追求卓越的企业文化理念。

    新型干法水泥生产线因工艺先进，对岗位人员的文化素质要求较高，在招聘的新员工中，全部是高中（或中技）以上学历，其中大专以上学历占25％。为使项目顺利投产、达标达效，企业采取“请进来和派出去”的方法，使新员工能很快上岗操作，充分发挥设备的效能。

    航天水泥为优秀人才的涌现和健康成长营造了良好的氛围。形成了一个鼓励人才干成事业，帮助人才干好事业的良好企业氛围。形成了完善的员工培训机制，采用内外培训相结合的方式，保持生产企业各类技术人员都有培训学习、提高自身素质、提高专业技术和就业竞争能力的机会，为员工营造了良好的工作环境。

    在采访中，许多员工说，经过严格的筛选从进入航天水泥的第一天起, 他们就感受到了川威企业文化以及严格管理的点点滴滴……

    正是这种以人为本的精神，造就了企业、员工良性互动的良好局面，成为企业迅速腾飞的坚强柱石。用一个时髦的词来说，就是构建了企业和员工的双赢格局。

    优秀的企业文化凝聚了员工队伍，激发着员工对企业的爱；先进的管理理念增强了企业的向心力，催生着企业强大的活力，使员工与企业良性互动协调发展，爆发出无限的创造力。使员工愈来愈凝结如钢、奋勇拼搏，形成一支创造一流的卓越团队，推动着企业不断前进，不断跨越。

    没有最好，只有更好，航天人前进的脚步不会停止，秉承“对社会负责，对股东负责，对员工负责”的宗旨，以“诚信为本、用户至上”的经营理念，西昌航天水泥将不断追求，为客户提供更满意的产品和更优质的服务，无愧于一流企业的称号。

（杨萍 王卫）