徐同学是同安人，他后来还去应聘莆田一家单位，但是，人家说什么也不愿意收他的简历，被问及原因，企业回答说：你是厦门人，怎么可能到莆田工作？

    企业说，他是被骑驴找马的大学毕业生搞怕了。省内一家企业说，每年到高校招聘，每年都会被学生“放鸽子”，戒备心自然也就加重了。

    不招“员工”，现在时髦招“培训生”

   “培训生”这类岗位，越来越多地出现在招聘信息中，厦大学生处长期从事学生工作的专家说，这是好迹象，显示用人单位更加关注新进员工的长远规划。

    和招聘直接上岗的职位不同，“培训生”一般不对学生的专业做特别要求，更强调的是毕业生的素质，他们进企业后也不固定在一个岗位，而是在不同岗位轮调，接受专业的培训课程，以及有经验员工的指导，以便今后为他们在企业的发展打下基础。

    当然，这些单位都是一些实力比较雄厚的企业。厦大专家介绍，今年，百事、摩托罗拉等跨国公司都是采用这些方式录用学生，其中百事要求实习生到各地的分装厂工作，摩托罗拉则是要先到海外培训。 (据厦门日报)