本网讯  18日下午，州委召开州级部门转任非领导职务干部集体谈心会，州委书记吴靖平在会上指出，干部队伍的新老更替，个人职位的调整变化，是一种自然规律，转任非领导职务的干部要继续以高度的政治责任感和历史使命感，对待新的岗位、新的工作。
 
    州委副书记、州长张支铁主持会议。州委副书记严铁桥，州委副书记、纪委书记周文安，州委常委、组织部长滕中平出席会议。
 
    今年是换届年，按照中央和省委的部署，我州州、县、乡三级领导班子都将进行换届。根据省委“规范任职年龄界限”的有关规定精神，在广泛调研的基础上，州委结合我州实际研究决定，州级部门党政领导干部男年满55岁、女年满52岁的转任非领导职务；州人大、州政协各内设机构的领导干部，县市人大常委会、政协领导班子成员男年满57岁、女年满53岁的转任非领导职务。按照上述规定，目前全州共有93名领导干部将退出领导岗位，转任非领导职务。
 
    吴靖平指出，加强领导班子建设的一个重要内容是要推进领导班子年轻化，形成合理的年龄梯次结构。这既是干部成长规律所决定的，也是党的事业的需要。州委对州级部门领导干部最高任职年龄界限作出的规定，是适应干部人事制度改革的现实需要，是立足长远加强领导班子建设的客观需要，是党的事业新陈代谢、不断发展的本质需要，将形成制度，长期执行。在这次干部调整中，按照“着眼建设、把握政策、坚持条件、遵循程序、严格纪律、注重实绩、尊重民意、兼顾结构、以人为本、择优补缺”的总要求，无论是提拔干部、交流干部，还是对转任非领导职务干部的安排，州委都坚持公平公正、任人唯贤、群众公认、执行规定的原则，坚持以人为本，关心、爱护所有干部，既注重执行标准、规定，又兼顾每位干部的实际情况；既注重坚持用人导向，又兼顾班子配备需要；既注重选用好干部，又兼顾安排好退转的领导干部。
 
    吴靖平指出，从领导岗位退下来，这是党的事业的需要。州委对各位是信任的，对大家的工作是满意的，也给予了充分的肯定。一是以科学发展观为指导，为推进部门工作、服务全州发展大局中做出了重要贡献。无论是在综合部门还是在业务部门，无论是“一把手”还是副职，同志们始终把服务发展、推进发展作为第一任务，以科学发展观统揽工作全局，树立新理念，选准新路子，落实新措施，各项工作取得了明显成效，为全州经济社会的发展创造了有利条件，有力地推动和促进了州委、州政府统筹区域协调发展新战略的深入实施，开创了凉山发展的新局面。没有大家的辛勤工作、努力奋斗，就没有各部门的发展进步，也就没有全州现在经济社会发展的大好局面。二是在落实“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”要求，建强班子、带好队伍中发挥了重要作用。特别是充分发挥表率作用，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动、干部作风整治、保持共产党员先进性教育活动等，领导班子和干部队伍建设更加规范化、制度化，班子整体功能进一步增强，干部能力素质进一步提高。同时，部门领导班子、领导干部在选人用人机制上坚持“六重用六惩戒”用人导向，培养选拔了一大批优秀年轻干部，为全州领导干部队伍建设做出了应有贡献。三是在牢记宗旨，坚持为民服务，树立了榜样。在长期的工作实践中，坚决执行党的决定，服从组织的安排，塑造了政治坚定的优良品格，坚持亲民爱民为民的好作风，发扬了艰苦奋斗的好传统，创造了好的业绩，树立了良好的从政形象。
 
    吴靖平强调，从领导岗位退下来，但为党的事业奋斗的责任不能退，为凉山发展做贡献的使命不能退；工作岗位、职务有变化，但做事的平台没有变、为群众做事的责任没有变。作为一个县级干部，一定要继续完成好各单位交给的工作任务，为本单位贯彻落实州委、州政府的大政方针多进行调研、多提出建议，协助单位党组（党委）调查处理某些重要问题。州委十分重视发挥退出领导岗位同志的积极作用，特别是近年来，在全州“三个代表”重要思想学习教育活动、“三项整治”和保持共产党员先进性教育活动等一些大型活动和重要工作，乃至在这次县市换届考察中，州委都选派了大量的州级老领导和从部门领导岗位退下来的老同志对活动和工作进行督导指导，有力地推动了这些活动和工作顺利进行。