本网讯 昨（6）日上午，省委干部考察组在昌举行凉山州领导干部大会，对现任州级党政领导班子和州级领导班子成员、州级法检“两长”进行了民主测评，对新一届州级领导班子、州级法检“两长”换届人选进行了全额定向民主推荐。省委干部考察组组长、省委第二巡视组组长任登菊作重要讲话。

  会议由州委书记吴靖平主持。

  任登菊在讲话中指出，按照中央、省委的统一部署，今年底到明年初，我省各市州领导班子将集中换届。根据省委的要求，省委组织部近期对换届的市州分两批进行换届考察，凉山州是列入第一批考察的市州。省委要求，要通过换届，切实增强各级领导班子的综合素质，进一步提高贯彻科学发展观的能力和驾驭全局的能力；进一步优化各级领导班子结构，进一步增强整体功能；落实中央关于地方党委领导班子配备改革的目标，建立地方领导班子新的领导体制和工作机制。这次地方党委领导班子换届，省委结合市州班子建设的实际，对领导班子职数，领导班子成员的任职年龄和继续提名年龄，年轻干部选任、干部交流，以及扩大民主等方面都做了明确规定。围绕实现常委分工负责制，这次地方党委领导班子的配备改革，其基本内容和要求集中体现在精简领导班子职数，减少副书记职数，适当扩大党政领导班子成员交叉任职三个方面。要按照明确方向、积极稳妥、突出重点、分步到位的原则，切实推进市州领导班子的配备改革。要认真领会和把握中央、省委的换届政策要求，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，着力提高贯彻落实科学发展观的能力，驾驭全局的能力。要高度重视干部的选配，注重选拔政治上强、民主作风好、有创新精神、能驾驭复杂局面、群众公认度高、清正廉洁的优秀干部。立足增强班子整体功能，选好干部，配强班子，不断优化班子的结构，做到分工合理、优势互补。通过换届进一步提高领导班子和领导干部的综合素质和领导水平。

  任登菊强调，这次换届，要通盘考虑、统筹安排，积极推进干部交流。交流的重点是主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部。要严格实行出生地、成长地、久居地交流回避制度，纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院主要领导干部一般不得在本人成长地任职。在同一市州党政领导班子任职满十年的原则上要交流。在党政领导班子同一职位任职满十年的必须交流。新提拔进党政领导的人选也要积极推进交流任职。任登菊指出，把扩大民主贯穿于换届工作的全过程也是这次换届工作的一大特点、也是工作重点，是选好、用好干部的重要保证，也是防止和克服用人不正之风的治本之策。要进一步扩大提名环节、考察环节、选举环节的民主。省委规定，对现任领导班子成员要进行民主评议、民主测评，对新一届领导班子组成人选进行全额、定向、民主推荐。

  任登菊特别强调，这次换届，要切实运用综合考核办法开展换届考察。这是中央、省委对这次换届工作的重点要求。要按照中组部《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价测试实行办法》和《四川省市州领导班子和领导干部考核评价工作程序》文件精神，坚持体现和落实科学发展观的要求，坚持注重实际、群众公认的原则，围绕德才素质评价这个中心，立足选准、用好干部。在考察工作中，要经过民主推荐、民主测评、民意调查、实际分析、个别谈话、综合评价等六个基本环节。既注重对民意调查、实际分析等新方法的运用和研究，又重视对民主测评、个别谈话等传统方法的改进和完善，还注意加强不同方法之间的连接和整合，特别是突出民意调查和综合评价。要以落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权为重点，把扩大民主贯穿换届工作全过程，扩大干部工作中的民主，强化重在群众认可的原则，增强干部考核的综合性。