本网讯  2005年12月27日，冕宁县2004年冬季退役士兵自选岗位正式开始，符合安置条件、实行就业安置的26名城镇退伍义务兵和转业士官聚集到冕宁县民政局双拥办，他们按照理论考试、档案考核的“双考”成绩排序，由个人自主依次选择安置岗位并签字确认。
　　
    “双考”安置办法是冕宁县2005年开始推行的退役士兵安置政策。“双考”即文化素质考试（60%）与士兵服役期限（10%）、服役期间表现和立功受奖情况（20%）、学历（10%）的实绩考核。“双考”实行“阳光”作业，县民政局、县人事劳动和社会保障局、县编办在县纪检监察部门的监督下密切配合，严密组织，通过公开安置政策、安置对象和安置岗位，公开、公正、公平地组织考试和考核，公开考试与考核结果，按“双考”成绩从高分到低分进行排序，按照公布的安置岗位进行选岗。成绩并列者，抽签排名在前者优先。当有人放弃选岗时，按成绩排序依次递补，直至最后一个岗位被选定。退役士兵及家属普遍反映，“双考”安置办法让说情风、送礼风、关系风没有市场，体现了公平竞争的原则，增强了安置工作的透明度。尤为重要的是，“双考”让分数说话、让在部队的表现说话，有利于促进党风廉政建设和部队士兵学习风气的形成，提高了士兵的科学文化素质，这无论对于国家、社会和退役士兵都是一件好事。用人单位也认为，推行“双考”安置办法，能够让单位选拔到素质更高、表现更好的优秀退役士兵。“双考”安置办法最大限度地体现公平、公正、合理安置。受到社会各界的普遍欢迎和部队的好评。