5月的西昌，天气有些闷热。身患帕金森综合症和脬腺癌多年的70多岁退休老职工钟秋芳，拖着病躯照顾着身患半身不遂、生活不能自理的老伴。
 
    “我有很多孝顺的儿女。”钟秋芳老人很高兴地说，“自己亲生的两个女儿，一个在开发办上班，另一个在公交公司上班。其他的儿女，虽不是亲生的，但胜过亲生的。”

    经了解，记者得知，那些不是她亲生的儿女是她原工作单位的新老同事。钟妈妈噙着泪说：有了单位和单位领导、同事在生活上给予的无微不至的关怀照顾，使我们老俩口在绝望中，感受到了党的关怀并看到新的希望。

    钟秋芳老人和老伴退休早、工资低，生病后，每月要花销1000多元钱的药费，生活紧巴巴的。两个女儿对老俩口虽然关爱有加，但也靠工资养家糊口的女儿，对老人的经济支持是心有余而力不足。

    客运中心党支部组织党员、团员和广大青年，把关爱送到老人身边。“五一”前夕，客运中心党支部又一次发动大家给钟妈妈捐款1000多元，并送到钟妈妈手中。钟妈妈老泪纵横地说：“我是西昌汽车客运中心的老职工，也是西运司的第一批老工人，亲眼目睹了公司的发展，也见证了大家庭的和谐、温暖、团结和友爱。”

    多年来，西运司坚持开展“送温暖”工作，把帮扶困难职工当成一种责任。为了落实下岗职工基本生活保障，做好特困职工的“送温暖”工作，公司工会切实承担起第一责任人的职责，努力当好特困职工的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人。按照国家、省、州人民政府有关城镇居民最低生活保障工作的政策规定和要求，积极协助落实户籍在所管辖范围内的下岗失业人员“低保”申领工作。全司共协办享受“低保”281户，计463人次。7年来，共筹集“送温暖”帮扶资金67.2万元，排解了所属单位1580人次特困职工及职工遗孀的家庭困难，送去了党和企业的关怀。他们还从职工最现实、最关心、最直接的困难问题入手，积极开展以为特困职工家庭办好事、办实事为重点的帮扶解困工作，并形成制度，尽心竭力为其排忧解难。公司建立了特困职工档案，按规定实行动态跟踪管理。每逢节假日，都要看望困难职工，给他们送米、送油、送肉，发放慰问金，保证每一位困难职工在过年过节时能吃饱、不挨饿、不挨冻，过一个愉快、祥和、安定的节日。7年来，采取多方联系资助和募捐的形式，共筹资4万余元，为钟秋芳、汤国文、胡光荣等27户特困职工家庭，解决了生活困难、患重病冶疗困难、子女入学缴费困难等燃眉之急。

    送人鲜花留己余香。公司职工冯晓敏说，爱的接力棒在公司一代一代人中传递着，在献爱心的同时，员工们也感受到了组织的关怀和大家庭的温暖。

（牟光学）