|

5月的西昌,天气有些闷热。身患帕金森综合症和脬腺癌多年的70多岁退休老职工钟秋芳,拖着病躯照顾着身患半身不遂、生活不能自理的老伴。 “我有很多孝顺的儿女。”钟秋芳老人很高兴地说,“自己亲生的两个女儿,一个在开发办上班,另一个在公交公司上班。其他的儿女,虽不是亲生的,但胜过亲生的。” 经了解,记者得知,那些不是她亲生的儿女是她原工作单位的新老同事。钟妈妈噙着泪说:有了单位和单位领导、同事在生活上给予的无微不至的关怀照顾,使我们老俩口在绝望中,感受到了党的关怀并看到新的希望。 钟秋芳老人和老伴退休早、工资低,生病后,每月要花销1000多元钱的药费,生活紧巴巴的。两个女儿对老俩口虽然关爱有加,但也靠工资养家糊口的女儿,对老人的经济支持是心有余而力不足。 客运中心党支部组织党员、团员和广大青年,把关爱送到老人身边。“五一”前夕,客运中心党支部又一次发动大家给钟妈妈捐款1000多元,并送到钟妈妈手中。钟妈妈老泪纵横地说:“我是西昌汽车客运中心的老职工,也是西运司的第一批老工人,亲眼目睹了公司的发展,也见证了大家庭的和谐、温暖、团结和友爱。” 多年来,西运司坚持开展“送温暖”工作,把帮扶困难职工当成一种责任。为了落实下岗职工基本生活保障,做好特困职工的“送温暖”工作,公司工会切实承担起第一责任人的职责,努力当好特困职工的第一知情人、第一报告人和第一帮扶人。按照国家、省、州人民政府有关城镇居民最低生活保障工作的政策规定和要求,积极协助落实户籍在所管辖范围内的下岗失业人员“低保”申领工作。全司共协办享受“低保”281户,计463人次。7年来,共筹集“送温暖”帮扶资金67.2万元,排解了所属单位1580人次特困职工及职工遗孀的家庭困难,送去了党和企业的关怀。他们还从职工最现实、最关心、最直接的困难问题入手,积极开展以为特困职工家庭办好事、办实事为重点的帮扶解困工作,并形成制度,尽心竭力为其排忧解难。公司建立了特困职工档案,按规定实行动态跟踪管理。每逢节假日,都要看望困难职工,给他们送米、送油、送肉,发放慰问金,保证每一位困难职工在过年过节时能吃饱、不挨饿、不挨冻,过一个愉快、祥和、安定的节日。7年来,采取多方联系资助和募捐的形式,共筹资4万余元,为钟秋芳、汤国文、胡光荣等27户特困职工家庭,解决了生活困难、患重病冶疗困难、子女入学缴费困难等燃眉之急。 送人鲜花留己余香。公司职工冯晓敏说,爱的接力棒在公司一代一代人中传递着,在献爱心的同时,员工们也感受到了组织的关怀和大家庭的温暖。 (牟光学)
|