大学毕业1年多的年轻女孩小冉，12月初开始在西昌市某物流公司工作不到1个月，因不服从公司安排被解聘。而令她没有想到的是：她在向该公司领导讨要薪水的时候，却讨来了一肚子气。

    工作不到一月被解聘

    12月24日下午，记者在西昌月城广场附近见到了这位年轻女孩。据了解，小冉毕业于西昌学院美术系，四川广安人，今年23岁，在来到这家物流公司上班前，曾经在成都打工1年有余，因为西昌有亲戚的缘故，她又回到了西昌这座对她来说既熟悉又陌生的城市。

    提起讨工资，小冉告诉记者，今年12月5日，她应聘到了这家物流公司当文员（没有签劳动合同），每月工资为600元。没有想到的是，在刚刚工作了10多天后，该公司总经理便告诉她：“公司在西昌的分公司已经不再需要文员了，而在攀枝花设立的分公司需要文员，如果你愿意去攀枝花上班，那就可以继续留下工作。”

    小冉非常气愤地告诉记者，“他的言下之意就是要么我就去攀枝花的分公司工作，要么就不要继续上班了！”事后第二天，小冉选择了离开该公司，并且没有再去上班。

    讨薪讨来一肚子气

    “虽然没有在公司上班了，但我工作了17天的工资总应该给我结清才对啊！”心头本就觉得有些委屈的小冉，于12月24日中午，将电话打给了该物流公司的总经理。谁知道，当小冉提出支付工资的时候，电话的那头发出冷笑：“你觉得这个工资该不该给你呢？”之后将电话挂断！

    25日，小冉又与该公司老总取得联系，要求该公司支付她工资。该公司总经理则称：“我人在昆明，你的工资等以后再说！”到记者发稿时，小冉仍旧没有得到具体何时能拿到自己辛苦劳动17天“血汗钱”的答复。

    小冉认为，按照该公司要求，除了她1周的试用期无工资加上扣除的生活费36元外，她应该拿到的工资为164元，可就是这点钱都还无望。说起这些，小冉的心头十分难受。

    在此期间，记者与该公司的老总周某曾联系多次，均由于他人在昆明的原因，一直没有采访到他。

    律师称这个工资应该讨

    12月26日上午，记者来到了西昌市十君律师事务所，就此事采访了该所律师邢志江。他认为，如果小冉在该公司上班的情况属实，那么，无论小冉是否与该公司签订了劳动合同，按照《劳动合同法》第20条之规定，该公司都必须支付小冉工资。

    邢志江还告诉记者，小冉在该公司上班17天应得的工资，应该比她自己算的工资更多。“因为，在她上班的17天之中，虽然该公司称在试用期（7日）内是不给工资的，但按照相关法律规定，试用期内同样应该有工资，具体的工资标准要么不得低于该公司相同岗位的最低工资，要么不得低于劳动合同约定工资的80%，要么不得低于西昌市的最低工资标准”。邢志江认为，虽然小冉没有与该公司签订劳动合同，但只要有人能证明她曾经在该公司上班17天，那么事情就成为了既定事实，小冉就有权利向该公司讨要工资。（本网记者 张文俊）