年后民工返潮，掀起了又一轮招工、求职热。在这一阵热潮中，记者近日却发现这样一个现象，大街小巷，众多商家、店铺门前都贴出了招聘启事，服务行业从业员工短缺严重，而不少打工者却徘徊在这之外疾呼“工作难找”。这究竟是什么原因，记者进行了一番调查。

        求职者：工资太低 好工作难找

        26日，西昌市人力资源市场内挤满了前来求职的人。酒店餐饮服务员、商品促销员、商店营业员等服务性岗位，成为会场上“主打”招聘对象。

        “大部分都是服务行业招工，我还是打算找一份和自己专业比较接近并且相对稳定的工作。”家住冕宁县河边乡的小单，在招聘会上绕了几圈也没找到令自己满意的工作。

        小单去年毕业于一所大专师范院校，毕业后在当地一所小学代课。不过，她觉得代课工资太低还没有保障，想换一个稳定点的工作。听说这里有招聘会，就赶来了，但今天，她同样没那么幸运。

        相对小单难找对口专业的工作外，令人费解的是，面对众多的服务业职位空缺，本就想从事服务行业的人也在叫“工作难找”。

        小玉是西昌本地人，初中毕业后，就开始在外打工，一直从事服务业的工作，做过茶楼、宾馆的服务员，也做过商场营业员，还做过专卖店导购。对于经验丰富的她而言，在服务行业如此缺人的情况下，要找份工作应该并不难。但年后至今，她都还没找到称心的工作。

        “年前我在专卖店卖过衣服，过了年，还是想找份专卖店的工作。专卖店招人的倒是不少，就是待遇太低，我走过的地方，最高的每月不超过700元。现在物价上涨那么厉害，工资一点不涨怎么能行。”26日，小玉连续走了好几家贴有招聘启事的专卖店，始终没找到合适的，她打算再看看。

        采访中，记者发现，虽然服务业严重缺人，但面对不断上涨的物价，始终跟不上的工资待遇是“打工一族”徘徊在求职路上的重要原因。

        用工方： 优秀员工难招 待遇上遭“卡脖子”

        “招聘启事，贴出来一段时间了，来应聘的人到不少，就是没招到合适的。主要是来应聘的不是形象太差，就是嫌弃工作时间太长，薪水达不到他们的预期。”步行街某服装店店长如实说。

        该店长接着说：“其实并不是我们给的工资低，我们的待遇并没有定死，是按底薪+提成来发放的。只要工作能力强，业绩好，工资自然就高。现在的人啊！主要还是舍不得吃苦。”

        “现在优秀员工难找，好多员工刚招来不久，慢慢地熟悉业务了，就以各种理由辞职。所以，我们想招能在这里长期工作的员工。”大巷口的豪达眼镜主管林先生说。关于待遇，林先生也表示，他们同样是按照底薪+提成的形式进行发放的。

        采访中，记者了解到，目前不少服务行业的工资待遇都是按照底薪+提成的形式进行发放的，主要看员工的工作能力和表现。不过随着近期物价的上涨，服务行业的工资待遇总体上较年前仍没多大变化。一些固定月薪的服务类岗位，月工资大多仍然在500-800元之间，较为偏低。（本网记者 张琴）