2007年8月，按照“因地制宜、多种方式、分步实施、统筹推进”的原则，全州选聘了120名优秀大学生到村（社区）任职。这些大学生“村官”，把自己的青春和激情融入广大农村，投身于千里彝乡的新农村建设之中。一年过去了，请跟随我们的记者来看看——

　　黑比孜卓：从茫然走向坚定

　　2007年8月，经过层层选拔，毕业于成都理工大学电子商务专业的黑比孜卓被任命为昭觉县大温泉村的村委会主任助理。

　　大温泉村有380多户村民，1800多人，许多村民都处在温饱线上，还不算富裕。带着美好的梦想，黑比孜卓来到这个偏远的彝家山寨，开始了自己的“村官”之路。

　　在大温泉村村民们的心中，读书是为了让孩子走出大山、走出农村。而现在，一个大学毕业的彝族女孩却要到山里来当“村官”，村民们议论纷纷。面对农村艰苦条件和村民们的各种猜疑，这位刚走出大学校园，告别繁华都市的彝家女孩感到了“村官”之路的茫然。

　　每当倍感茫然的时候，黑比孜卓鼓励自己：“我是一名大学生，又是一名共产党员。如果这个地方发展得很好，还需要我们这些人到这里来干什么？一定要克服困难，战胜自己！”

　　随着时间的推移，黑比孜卓坚定了“村官”之路的信心。她脱下皮鞋，深入田间地头，卷起裤腿与村民们一起劳动；带上笔记本，走进村民家里，席地而坐，与村民们共谋致富路。

　　经过两个多月的走访调查，黑比孜卓渐渐“摸透”了大温泉村的整体情况，渐渐融入到了大温泉村，熟悉了这里的每位村民。

　　在大温泉村，彝族的民间乡规民约和传统风俗是村民们最为重要的道德标准和日常行为规范，也是解决邻里纠纷的主要手段。为了更好地为村民服务，她专门拜村里德高望重的长者阿牛拉则为师，系统学习这里的乡规民约和传统风俗。

　　如今，黑比孜卓已经掌握了一整套的民约风俗并结合自己所学的知识，积极宣传法律，主动调解邻里纠纷，有力地促进了大温泉村的和谐稳定。

　　大温泉村海拔落差大，村内经济发展悬殊。今年年初，黑比孜卓经过认真调查，向村党支部和村委会提出了“强化农业基础设施建设，突出教育和交通两大重点，促进全村经济社会更快更好发展”的建议。村党支部和村委会经过反复研究，积极采纳了她的这一建议。目前，大温泉村的防洪、交通、教育等建设得以全面规划，并在进一步的争取实施当中。

　　如今，教育在大温泉村已初见成效，村民们的教育观念得到极大转变，全村适龄儿童入学率达到了100%，巩固率达到了99.5%。黑比孜卓当“村官”的信心更坚定了。

　　江日呷 本报记者 蔡晓华

　　李天明：踏踏实实做实事

　　“他是一个不错的宣传员、技术员、联络员，他所干的工作得到了广大农民群众的好评。”西昌市太和镇党委书记张之纯高度评价大学生“村官”李天明。 

　　李天明去年10月毕业于西南科技大学，是西昌选调的首批大学生“村官”之一，派驻李家坎村担任村主任助理。当“村官”前，他曾在合江县农村实习过两年，有一定经验。

　　一到李家坎村，李天明主动熟悉村情，积极与老村官交流，请教农村工作经验。他还与乡亲们交心谈心，了解乡亲们最需要什么，最希望自己能为他们做些什么？

　　“要真正把工作确实落实到位，说起容易做起难，老百姓最讲实际，他们要亲眼看到效果那才相信”。这是李天明干农村基层工作最大的感受。

　　他上任后第一件事是推广沼气池建设。

　　起初，乡亲们对建沼气池怀着观望的态度，李天明就首先在亲戚家进行宣传、示范，建成后组织乡亲们实地参观沼气池所产生的效益，从而提高了群众的积极性。

　　在宣传建设过程中，李天明还和技术员一起，整天奔波于村组，搞宣传、抓试点、重推广。