本网讯 7月11日，宁南县召开乡镇换届工作会议，传达上级有关换届工作精神及安排布置实施方案。
 
    此次换届，宁南严格遵循省委关于“控制职数总量、增加交叉任职、注重分类指导”的原则，坚持州委“六重用、六惩戒”用人导向和“六坚持、六不准”干部行为要求，积极推进领导班子配备改革，以发展论英雄、凭实绩用干部，把政治可靠、工作有本事、作风过硬、群众信任、干事有激情、能干事、会干事、不出事的干部提拨到领导岗位和重要领导岗位。

    本次换届明确了担任乡镇领导干部所必须具备的身份，过去以工代干、非公务员身份担任领导的在换届中组织将不在提名。在班子年龄结构、文化程度及选配女干部、少数民族干部等硬性要求上宁南也将严格执行。

    为配备年轻、有合力、有战斗力的乡镇领导班子，县委加大对干部的交流力度，出台了（宁组通23号文件）将从县级机关选派一部分优秀年轻干部到乡镇任职务，充实乡镇领导班子，促进基层政权建设和加快农村经济发展。

    在换届中，宁南严肃干部人事纪律，开通干部监督专用举报电话。纪委、组织、审计、公安、宣传等部门紧密配合，加强对换届全过程的监督，凡“跑官要官”、“买官卖官”和搞拉票贿选等非组织活动的，发现一起，查处一起。（王家昀）