今年，在“万名干部下基层活动”中，会东县从县级机关各部门选派了30名机关干部到村担任村党支部书记、支部副书记或村主任助理。目前，30个有派驻干部的村干群关系明显好转，村党支部班子精诚团结、干事创业的信心和决心明显增强，村容村貌有较大改观，“万名干部下基层”活动取得初步成效。

    “派”得对路“选”得到位

    会东县把“六村建设”的精品村、示范村、重点村，支柱产业的缺乏村，矛盾突出的问题村作为下派试点村。针对试点村具体现状，在农业、农机、畜牧、林业等涉农部门和检察院、公安局政法部门选派合适人选，进行优化组合，定向选派，确保了下派干部下得去、留得住、干得好，下派村有变化、出成绩、见效果，实现了“派”得对路，“选”得到位。

    “城中村”杉松村、垭口村打架斗殴、村社干部不在岗、上访等现象突出，检察院、公安局下派干部充分发挥职能作用，加强法制宣传，进行村财务清理，一线排解矛盾，实行村干部坐班制，村班子的凝聚力增强，村班子信誉度倍增，社会治安状况明显好转。下派杉松村任支部书记的检察院反贪局副局长余新，一上任即从抓村社财务清理入手，彻底查清了历年来村社账务，得到了杉松村村民的肯定。下派垭口村任支部第一书记的会东镇派出所所长詹林，组建村治安巡逻队，积极深入农户开展矛盾纠纷排查调解，有效解决了该村“老大难”的治安突出问题。水利局下派干部王正军，针对下派村马许村小型水库（塘）较多情况，在防洪度汛期间，坚持带头值班。在接到县防洪办反馈，有人举报大凹水库（小三型水库）坝基有问题，王正军立即带领村干部，踩着泥泞溜滑山路，奔走2公里，赶到现场查看险情。并结合长期从事水利工作经验，制定了修整意见。

    服务零距离干群增和谐

    风里来，雨里去，带着一身的尘埃；听民声，办民事，谱就和谐的赞歌。

    无论在海拔2000多米的堵格坝子，还是不足1000米的金沙江畔，下派干部就似一粒粒种子在会东3227平方公里的大地上开花、结果。从机关办公室到桑园烟地，没有了工作之余的喝茶聊天，没有闲暇之时的放松心情，风雨兼程练就了大嗓门，晒出了黑肤色。一种声音，一种“黑”样，贴近了农村，融入了农村。五月天，头顶烈日，指导烤烟移栽，阴雨时，挥锄下地，帮助桑农栽桑。下派干部正是用自身无言的行动，进农家门，说农家话，交农家友，知农家事，排农家忧，解农家难，拉近了党与群众的关系，促进了干部与群众和谐。

    下派到民权村支部第一书记严显明上任后，根据民权村背依鲁昆山、近傍新华水库大型水利工程、怀抱民权水库、310省道穿村而过的优越区位优势，紧紧抓住民权村作为全国现代烟草农业和新农村建设示范点良机，制定了建设姜州“小江南”的生态村实施规划，力争通过几年的努力，变成粉墙黛瓦，近看瓜果挂枝，垂柳撩人的现代农业生态村，打造成城区居民游玩的“后花园”。严显明同志带领村社干部围绕实施规划，发动群众，几乎每天都在村里，指导生产，落实任务。民权村八组组长严显祥说：“严书记每天都早出晚归，一般不到村社干部和老百姓家吃饭，老百姓喜欢。”

    干事的舞台育人的阵地

    大坪村蚕桑支柱产业突出，但由于地处滑坡体，不适宜美化、亮化农户房屋。农业局下派该村担任村支部第一书记徐佳华在大坪村下派半年来，心系群众疾苦，协调资金1400元，购买水管600米，解决了该村小学饮用水困难问题。到县农业局争取小春洋芋、经果项目，为该村村民增收培植新的发展项目。该乡党委书记孙光权讲，“下派干部人年轻，有干劲，事业心、责任感都强，如果还有下派干部，再派一个给我们。”下派到马许村的王正军，驻村入户解决群众实际困难，处事公道正派，工作勤勤恳恳，赢得了马许村村主任王庭跃的高度评价，“这样的年轻人少见，工作要得，吃得起苦，村上的工作量减少了一大半，我们就需要这样的干部。”正是下派干部帮忙不添乱，赢得了乡镇党委的充分肯定；正是下派干部奔忙行走于田边地埂，访贫问苦于农家小院，带着责任、带着情感，踏踏实实地蹲在基层，认认真真地干在基层，真真切切地解决问题，受到了老百姓的拥戴和好评。（刘正勇）