来到西昌，在充分感受大自然绮丽风光和醇厚浓郁的彝族风情之余，你还会由衷地感受到被誉为“城市雕像”的公安交警们严谨的警容仪表、规范有序的执法程序和热情周到的服务。

    西昌市公安局交警大队特勤中队是西昌市公安局交警大队的一颗新星。

    特勤中队民警年轻、充满生机活力、朝气蓬勃。现有民警7人，平均年龄30周岁，另有数名交通协管员。针对市区道路交通和城市发展建设的需要，2006年初，西昌市公安局组建成立了以城市道路交通管理服务为主旨、服从服务于经济建设和社会发展的市公安局交警大队特勤中队。

    迎难上　建规章

    没有“安居”，何谈乐业？特勤中队成立之后的第一件事就是要解决“窝”的问题。

    特勤中队队长杨天昌和他的队友们为“安家”的事忙开了。好不容易，终于在西昌市三岔口西巷63号“落了户”，特勤中队有了栖身之所。

    虽说办公地点是租用的，但中队一帮人还是决心要好好打造一番，“要使之成为全新的、最具有代表性的特勤中队，还要添置工作必须的‘硬件’。”尽管争取到了州市下拨的建设经费，但资金缺口仍然存在。中队领导决定，先筹集不足资金搞建设。

    建设中，不仅严格按照“三基”工程“四统一”的标准，而且还要在“软件”上下功夫。中队不等不靠，广辟信息，采取走出去，“请”进来的办法，学习借鉴友邻中队的先进经验和工作模式。工作之余，杨天昌等中队领导，先后带队到州内德昌、会理等县取经，向省内先进单位学习工作“秘方”，采众家之长，制定出台了内务管理等10余项制度、16项台账，对中队民警的内务管理、日常工作、出勤、执法、服务等方面作出了严格规定，形成了一套符合部、厅、局公安机关“三基”工程规范化建设和管理要求的制度措施。

    聚人心　抓落实

    基础设施建设和“软件”措施初步完成之后，杨天昌及中队领导把工作的重点转向了另一个主题——如何统一民警的思想和行动，把大家“聚”在一起，在“枯燥”、“单一”的道路交通管理工作中，带领中队民警做出一番工作业绩。

    在队伍建设和管理中，他们以制度管人，以措施促成效，定岗定位，对事不对人，严格中队领导带班、领岗和日检查、旬评比、月总结制度，把民警的言行举止规范在制度上，落实在工作中。

    衡量队伍建设和工作成效的好坏，中队领导的言传身教是唯一的标准。工作中凡要求民警做到的，中队领导首先做到。

    组织民警开展了“为谁执法，为谁服务”，“辛苦我一个，幸福千万家”的大讨论。从思想上解决“为谁干”的问题，尽心尽责履行好自己的工作职责，为社会服好务。

    强化中队“内强素质、外树形象”举措，坚持每周二、周四两天19时至21时的“站功”和交警规范指挥手势的“内功”训练。

    将交警执法、服务的条文、法规，编印成琅琅上口的《交警执勤宝典》，把在执勤、执法、服务中遇到的“处理违法、违章后逃逸、违法后拒接受处罚、态度不好、违法摊贩、残疾人机动车违法后纠缠、违法后拒不出示驾驶证、被违法人员指责、围攻、纠正违法时影响交通”等问题，编辑成40多个“怎么办”，印成“宝典”手册，发放到每一位中队民警手中。并要求中队每一位民警在执行工作任务时达到“一口清”。

    战风雪　树口碑

    1月31日，西昌突降大雪。特勤中队当天清晨7时30分全员上路，确保车辆通行安全，维护交通秩序。

    警