本网讯 截至3月20日，雷波县教育局分别按每人每期300元、500元和800元标准，全部兑现了19名从县城学校到乡镇学校支教教师的补贴，共计11200元。

　　雷波县有中小学校72所，教职工1879人。长期以来，区乡教师都想方设法调到县城及附近的学校，久而久之，造成县城学校教师超编，乡镇学校教师缺编的现象。2007年，该县教育局把“教育资助”惠民行动落到实处，决心迎难而上，冲破阻力，解决教师只能进城不能下乡，城乡教育资源配置不合理的老大难问题。特别制定优惠政策，规定支教教师下乡支教期间，工资关系不变、编制不变、户口不变；自愿到教师缺编、职称缺岗的学校支教，工作表现好，所教班级学生成绩不低于同级同类学校平均成绩或不低于上学年末统考成绩，年龄在50岁以上，连续支教两年以上，年龄50岁以下，连续支教4年以上的支教教师，在评职称时由主管局根据其表现给予优先照顾，支教结束后可将职称指标带回原单位。同时，支教教师实行三年一轮，一年一调整。另外，对支教教师视其支教学校远近，每期分别给予300元、500元和800元的津贴补助。优惠的政策，让县城超编学校共19名教师高高兴兴自愿到乡镇学校去支教，该县多年来教师只能进城、不能下乡的被动局面逐渐改变。

（本网记者 吴启昌）