就业是民生之本，社会和谐之基。

近年来，冕宁县委、县政府把农民工培训，促进劳务输出，发展劳务经济等工作作为服务 "三农"，增加农民收入的重要抓手。

劳务输出方面，自1994年冕宁县在州内率先组织240人到江苏省东台市务工以来，在良好的就业环境和可观经济收入影响带动下，该县每年的劳务输出人数呈现出几何倍数的增长。从1994年的不足上千人次，发展壮大到2007年的5万人次。去年，该县全年实现劳务输出收入2.6亿元，超额完成劳务输出1.2亿元的预期目标。

就业培训方面，冕宁县也探索出了一条独具特色的新路子：

--宣传形式多样，覆盖城乡点多面广；立足现有资源，不断拓宽培训渠道；迎合市场需求，全面服务地方特色；严抓培训质量，确保学到真技术，确保惠民富民……

自1994年在全州首开免费培训先例后，冕宁县拉开了就业培训的序幕。时至2006年，该县又率先在全县建制乡镇成立基层劳动保障工作站，就业培训遍及城乡各个角落。

2007年，就业培训、再就业工作纳入冕宁县"10+5"惠民行动，该县就业培训和再就业工作的扶持力度进一步加大，城乡就业率不断提高，人民生活水平继续改善……

冕宁县委、县人民政府领导始终按照亲民、爱民、为民的宗旨，心系人民群众。

2007年11月，冕宁县委书记周斌在县委十一届五次全体(扩大)会议上强调："只有努力让全县各族群众过上更好的生活，坚持科学发展才有深厚的力量，构建和谐冕宁才有坚实的基础。要加大就业培训力度，积极鼓励全民创业，扎实推进就业惠民、创业惠民"。

2007年12月5日，冕宁县人民政府县长赵勇在视察该县城厢镇职业技能培训班时，语重心长地说："就业是民生之本，冕宁既是人口大县，又是劳务输出大县，劳务输出是解决农民致富增收的重要途径。县政府在财力相对较困难的情况下，仍然坚持加大农村劳动力技能培训的扶持力度，目的就是要不断提高劳动者的基本职业技能，拓宽农民工就业渠道，提升就业竞争力，使绝大多数就业或再就业者具备一技之长，实现产业惠民、技能惠民，把冕宁的劳务输出由数量型向质量型转变，彻底改变冕宁劳动力以出卖劳动力为主的'背篼军'的传统模式，从而赢得用工企业和社会的认可，在经济收入和就业地位上实现双赢"。

2007年6月10日,县委常委、县政府常务副县长王显晖在参加复兴镇厨师培训班开学典礼指出：劳务开发是促进农民增收致富的重要途径，是统筹城乡发展，解决三农问题的重中之重，县就业局务必精心组织，统筹安排，确保技能培训工作深入人心，取得实效。

与此同时，冕宁县各相关部门广大干部职工也在就业培训、劳务输出方面无怨无悔地挥洒着自己的汗水……

这一切，犹如和暖的春风，滋润着冕宁城乡人民群众的心田；"春风"相伴，数万名身在他乡的冕宁儿女真切感受了党和政府的关怀和温暖。

党委政府放心  用工企业称心  普通百姓开心

技能培训  如火如荼舞冕宁

"把技能培训办成一项让党委政府放心，用工企业称心，普通百姓开心的民心工程。"说，只是简简单单一句话，而冕宁县就业服务管理局，却用实实在在的行动，按照职能部门监管，职业培训学校教学，因地制宜就地办学的原则，有针对性的组织开展一系列的免费技能培训活动，进一步提高了该县农村富余劳动力和下岗失业人员的职业技能和就业竞争力，赢得了用工企业和社会的认可。

办班办到家门口

2007年，党的十七大提出"健全面向全体劳动者的职业教育培训制度，加强农村富余劳动力转移就业培训"的总体要求，为就业培训工作指明了方向。从此，冕宁县就业局及时组织发动全县各乡镇及全社会共同参与惠民技能培训工作，以文件通知的形式，下乡全县各乡镇，在县闭路电视上滚动宣传，以短信息的方式向全县手机用户发送10000多条技能培训信息，同时在公共场所张贴通知和在道路上空悬挂横幅进行大张旗鼓地宣传，让人人都知道--政府要进行免费技能培训了。