英年早逝的“新闻”正在“联播”

　　6月5日清晨，央视《新闻联播》主持人罗京因病在北京逝世，终年48岁。2008年9月，罗京被确诊患有淋巴瘤，并暂停工作入院接受治疗。罗京1983年毕业于北京广播学院播音系，同年进入中央电视台工作，担任《新闻联播》主持人。曾获国家语委、全国语音文学工作先进工作者，人事部杰出专业技术人才。（6月5日人民网）

　　又一个大家太熟悉不过的公众人物英年早逝。当在网上看到罗京逝世的消息，震惊了半天，一位我们熟悉而喜爱的名主持人去了。网友很伤心：悲痛、默哀，并祝福罗京，一路走好！ 

　　英年早逝的“新闻”正在“联播”。亚健康、过劳死、英年早逝，看似遥远，其实离我们中的许多人很近。我国2006年人才蓝皮书指出，七成知识分子处于“过劳死”的边缘。据估算，每年因“过劳死”去世的人多达60万。全国政协委员、致公党湖北省委主委姚凯伦曾大声疾呼：“中青年知识分子英年早逝的事例，频频发生，留给我们的是无尽的思考，关注中年知识分子的健康问题，已经刻不容缓。” 

　　不仅是知识分子，其他人群同样也面临着过劳死的威胁。25岁的华为员工胡新宇猝死在华为的“床垫”之上；深圳丝路数码技术有限公司一中层干部朱波不久前在家中突然去世，经法医鉴定为猝死……罗京去了，能否让处于“过劳死”边缘者驻足？能否让健康工作生活回到我们身边？处于“过劳死”边缘者急需得到有效的预防与干预。以健康管理体系来形成有效的预防与干预，自然是预防“过劳死”的基础。健康管理体系下的“医疗”是广义上的，不仅针对病人，更针对亚健康人群，甚至健康人群。 

　　然而，预防“过劳死”，医疗只治身，健全法律才治本。据悉，目前，我国法定的职业病目录有10大类115种，过劳死不在其中。现行的《工伤保险条例》有着明确的时间界定——“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”才能被认定为工伤。这样的法规规定，让更多的“过劳死”被排斥在工伤之外。“过劳死”在法律上还是一块空白，亟待填补。

　　即便有了相关法律法规，劳动者的法定利益有时也得不到有效保护。比如法律明确规定的休息权，有的时候劳动者会“自愿主动”放弃，抑或是不得不放弃。一个十分严肃的问题摆在我们面前：无论你自觉还是不自觉，更多的时候只能牺牲健康甚至生命来换取“饭碗”，换来“有尊严就业”，换来所谓的“合法权益”。其实，这是权益失去了屏障，失去了人性化保护的屏障，随时随地，我们都可能成为“炮灰”。