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会东:完善激励政策加强招才引智

2020

12/23
来源:

凉报融媒

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凉山新闻网讯(张远林 记者 徐箭明)“比较了几家招聘单位,会东的政策要好一些,一次性安家费要高一点,还提供住房,离家又近,我准备报会东的岗位。”就读重庆西南大学的研究生陈鸽和同学商议说。

“今天我分到房了,人才公寓,住宿条件比我租住的房子要好。”今年考核引进的事业单位工作人员张天菊分到人才公寓住房时感到非常幸福。

近年来,会东县不断完善人才激励各项优惠政策,加大引才力度,为脱贫攻坚等重大工作提供了强有力的人才智力支撑。

完善人才激励政策。对于引进和考聘到会东县的高层次和紧缺专业技术人才,该县提供4至100万元的一次性安家费、200至1000元/平方米的购房补贴、入驻人才公寓等激励政策;对取得正、副高级职称并具有学科带头人和本硕博卫生专业的技术人才,给予12至60万元的一次性奖励;对到乡镇基层一线工作的高校毕业生高定一级工资;对特殊专业人才,单设高层次人才编制。

加强人才引进力度。该县还通过考聘、到高校引进等方式,全方位引进各类人才。2020年考核招聘人才120人,其中本科101人;考试招聘事业单位工作人员115人;到高校开展“千名英才·智汇凉山”引才活动2批次,现已完成第一批次引才,共引进紧缺专业技术人才19人,第二批引才已报名完毕,共400人报名,其中研究生报名人数达130人。

同时,不断加强人才培育力度,完善职称系列,健全层级设置。该县设置正高级岗位59个,新增副高级岗位89个。开展“定向评价、定向使用”职称制度,审核批准使用“定向”岗位60余个,切实解决了部分高等级岗位紧张的问题,为专业技术人才培养提供保障。积极开展人才交流,促进人才成长,今年,调动县级单位人才89人到乡镇。   

编辑: 肖薇 责任编辑: 肖薇